W skrócie
- Zadania: Wspieraj klientów w EMEA, przygotowuj oferty i zarządzaj zamówieniami.
- Firma: SEEPEX - lider w produkcji pomp i rozwiązań cyfrowych.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna i program akcji pracowniczych.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w sprzedaży technicznej w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne lub w trakcie studiów oraz umiejętności w obsłudze klienta.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
SEEPEX jest wiodącym producentem pomp o progresywnej komorze (PCP), systemów pompowych i rozdrabniaczy. Oferujemy również kompleksowe rozwiązania cyfrowe do monitorowania i kontrolowania systemów transportowych. Dzięki ponad 55-letniemu doświadczeniu, nasze technologie PCP są najefektywniejszym sposobem transferu niskowizkozyjnych i ściernych cieczy oraz materiałów wrażliwych na ścinanie.
Podsumowanie: Inżynier sprzedaży wewnętrznej junior wykonuje kluczowe działania back-office i sprzedaży wewnętrznej w Europejskim Centrum Doskonałości (CoE). Rola ta zapewnia dokładne i terminowe przygotowywanie ofert oraz przetwarzanie zamówień, zapewnia wsparcie techniczne i handlowe dla klientów w regionie EMEA oraz przyczynia się do wysokiego poziomu satysfakcji klientów, efektywności operacyjnej i ustandaryzowanych procesów CoE.
Obowiązki:
- Zapewnienie profesjonalnego wsparcia technicznego i handlowego dla klientów w regionie EMEA z biura.
- Proaktywna komunikacja z klientami za pośrednictwem telefonu, e-maila i kanałów cyfrowych w celu wsparcia zarządzania klientami.
- Działanie jako wewnętrzny punkt koordynacyjny między działem sprzedaży, inżynierią, obsługą klienta a funkcjami centrali.
- Przygotowywanie, przeglądanie i śledzenie ofert na pompy, systemy i części zamienne przy użyciu wyznaczonych narzędzi konfiguracyjnych i cenowych.
- Wprowadzanie i walidacja zamówień klientów z dużą dokładnością w systemach ERP/CRM.
- Weryfikacja cen, warunków dostawy, dokumentacji technicznej, certyfikatów i wymagań umownych przed wydaniem zamówienia.
- Ścisła współpraca z lokalnym zespołem biurowym, centralą w Bottrop oraz kolegami z działu sprzedaży w terenie w regionie EMEA.
- Udział w wewnętrznych i zewnętrznych warsztatach szkoleniowych, w tym sesjach rozwojowych w centrali.
- Wsparcie obsługi klienta w zakresie zapytań dotyczących części zamiennych, interwencji serwisowych i podstawowych tematów posprzedażowych w regionie EMEA.
Podstawowe kwalifikacje:
- Ukończone wykształcenie techniczne lub zbliżające się ukończenie studiów (np. licencjat lub porównywalna dziedzina techniczna).
- Pierwsze praktyczne doświadczenie w technicznym wsparciu klienta, sprzedaży lub inżynierii aplikacyjnej — mile widziane staże lub doświadczenie jako student pracujący.
- Podstawowe zrozumienie techniczne.
- Doświadczenie z systemami ERP i CRM (SAP, MS Dynamics, Oracle lub podobne).
- Umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji technicznej, specyfikacji produktów i parametrów konfiguracyjnych.
- Doświadczenie w przygotowywaniu ofert, ustalaniu cen lub podstawowych procesach handlowych jest atutem.
Wymagania dotyczące podróży i pracy: Praca w pełni stacjonarna, elastyczne godziny pracy.
Kluczowe kompetencje:
- Silne umiejętności w MS Office (szczególnie Excel i Outlook) oraz komfortowe korzystanie z narzędzi opartych na AI.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) wymagana do wsparcia klientów w EMEA.
- Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
- Dodatkowe umiejętności językowe (np. niemiecki, francuski, hiszpański, włoski) są atutem.
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Prywatna opieka medyczna.
- Subwencja na stołówkę / wakacje.
- Stabilne środowisko pracy, koncentrujące się na długoterminowej współpracy.
- Szkolenia techniczne, zawodowe i umiejętnościowe.
- Międzynarodowe środowisko pracy.
- Program własności akcji: wierzymy w moc własności pracowniczej. Wszyscy pracownicy zatrudnieni na pełny etat mają prawo do jednorazowej nagrody akcyjnej po pomyślnym zakończeniu roku pracy.
Zakres wynagrodzenia: 6 275 – 10 300 PLN brutto.
Junior Inside Sales Engineer in Poznań – pracodawca: Ingersoll-Rand
Ingersoll Rand to globalna firma przemysłowa, która stawia na innowacje i zrównoważony rozwój, oferując wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku. Pracując jako Marketing Manager w Warszawie, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę, autonomię oraz dąży do doskonałości, a także korzysta z elastycznego modelu pracy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, programy szkoleniowe oraz możliwość uczestnictwa w programie własności akcji, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
