W skrócie
- Zadania: Realizuj szkolenia i warsztaty, diagnozuj potrzeby rozwojowe organizacji.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturą uczenia się i innowacji.
- Benefity: Atrakcyjny model współpracy, dostęp do nowoczesnych narzędzi i 30 dni płatnej przerwy.
- Pozostałe informacje: Praca w hybrydowym trybie z biurami w Krakowie i Warszawie.
- Dlaczego ta praca: Twórz standardy i wpływaj na rozwój kompetencji w różnorodnych projektach.
- Kwalifikacje: Min. 5 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń oraz znajomość narzędzi AI.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
1. Realizacja usług diagnostycznych w zakresie potrzeb rozwojowych organizacji, we współpracy z przedstawicielami klienta. Identyfikacja obszarów rozwojowych na podstawie wybranych metod, takich jak wywiady, ankiety, obserwacje czy grupy fokusowe. Formułowanie rekomendacji dotyczących kierunków działań rozwojowych.
2. Realizacja usług szkoleniowych i rozwojowych. Prowadzenie szkoleń oraz warsztatów (stacjonarnych i online) w uzgodnionym zakresie tematycznym, w szczególności w obszarze kompetencji miękkich i menedżerskich. Realizacja indywidualnych procesów rozwojowych (np. sesji coachingowych) zgodnie z ustalonym celem i zakresem współpracy. Prowadzenie webinarów i innych form edukacyjnych dostosowanych do potrzeb odbiorców. Dobór metod i narzędzi szkoleniowych adekwatnych do celu oraz specyfiki grupy uczestników.
3. Projektowanie rozwiązań rozwojowych. Opracowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, w tym prezentacji, ćwiczeń, scenariuszy oraz narzędzi wspierających proces uczenia się. Projektowanie rozwiązań rozwojowych z wykorzystaniem nowoczesnych metod dydaktycznych i uczenia się przez doświadczenie.
4. Ewaluacja i raportowanie rezultatów. Zbieranie oraz analiza informacji zwrotnej dotyczącej realizowanych działań rozwojowych. Przygotowywanie raportów podsumowujących efekty zrealizowanych usług, w tym wnioski i rekomendacje na przyszłość. Ocena wpływu działań rozwojowych na wskazane obszary funkcjonowania organizacji.
5. Organizacja realizacji usług. Świadczenie usług w lokalizacjach oraz formie (online/offline) uzgodnionej z klientem. Samodzielne planowanie sposobu realizacji usług, w tym dobór narzędzi i metod wykonywania czynności. Uzgadnianie harmonogramu realizacji z klientem.
Profil poszukiwanej osoby:
- Min. 5 lat prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online
- Min. 3 lata współpracy z klientem wewnętrznym lub dostarczania szkoleń dla organizacji
- Doświadczenie w projektowaniu doświadczeń rozwojowych od diagnozy po ewaluację
- Szeroka wiedza z zakresu kompetencji miękkich i menedżerskich
- Projektowanie i facylitacja - sala i środowisko wirtualne, różnorodne formy aktywizacji grupy
- Analiza potrzeb i ewaluacja efektów uczenia (w tym pomiar wpływu)
- Aktywne korzystanie z narzędzi AI w codziennych działaniach - wymagane
- Znajomość platform edukacyjnych, narzędzi LMS i systemów ankietowych
- Język angielski min. B2
- Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
- Doświadczenie w biznesie
- Sprzedaż, logistyka, marketing lub inna rola operacyjna
- Certyfikaty Train-the-Trainer lub coaching, inne certyfikaty z obszaru L&D
- Doświadczenie w środowisku wielorynkowym lub międzynarodowym
- Narzędzia diagnostyczne Insights, EQ-i lub inne narzędzia oceny kompetencji
- Języki dodatkowe jak francuski/włoski/hiszpański na poziomie B2/C1
Co będziesz mieć ze współpracy z nami?
- Bliską współpracę z biznesem.
- Dostęp do narzędzi - Articulate 360, Kahoot, DataCamp.
- Różnorodność projektów - żadne dwa tygodnie nie wyglądają tak samo - od szkoleń w oddziałach po programy talentowe na poziomie całej grupy.
- Współtworzysz standardy - jesteś częścią budowania kultury uczenia się.
- Standardy, jakość, podejście trenerskie kształtujesz razem z nami.
- Atrakcyjny model współpracy - kontrakt B2B, 30 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług, dostęp do platformy kafeteryjnej, współpracę w trybie hybrydowym (mamy biura w Krakowie i Warszawie).
Trener Wewnętrzny/Trenerka Wewnętrzna in Warsaw – pracodawca: InPost Group
InPost Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu innowacji technologicznych. Nasza kultura opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awans w ramach organizacji. Pracując z nami, będziesz miał okazję wpływać na strategię i jakość kodu, a także uczestniczyć w tworzeniu zintegrowanego doświadczenia dla użytkowników w całej Europie.
