W skrócie
- Zadania: Wspieraj liderów w zarządzaniu zespołami i rozwijaj talenty.
- Firma: InPost - dynamiczna firma z innowacyjnym podejściem do HR.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Świetna atmosfera pracy i możliwości awansu w szybko rozwijającej się firmie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj blisko biznesu i wpływaj na rozwój zespołów w InPost.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w HR oraz dobra znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
In Post poszukuje doświadczonego HR Business Partnera / People Business Partnera, który będzie blisko biznesu, łączył perspektywę ludzi, danych i potrzeb organizacji, oraz wspierał liderów w codziennych wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołami.
Rola obejmuje rozwój talentów, planowanie sukcesji i zarządzanie zmianą.
Oczekujemy minimum 3 lata doświadczenia, praktycznej znajomości prawa pracy i bardzo dobrej znajomości angielskiego.
HR Business Partner – Rozwój Zespołów i Zmian in Warsaw – pracodawca: InPost UK
InPost UK to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu branży logistycznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i programy mentoringowe. Dodatkowo, lokalizacja w Wielkiej Brytanii zapewnia dostęp do wielu atrakcji oraz możliwości networkingowych w międzynarodowym środowisku.
