W skrócie
- Zadania: Twórz nowoczesne rozwiązania fintechowe i kształtuj architekturę platformy.
- Firma: InPost Pay - innowacyjna firma fintechowa z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z międzynarodowym zespołem i możliwościami kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na rozwój branży fintech.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
InPost Pay buduje swoją własną platformę fintech od podstaw. To duża, międzynarodowa inicjatywa, w której inżynierowie będą mieli możliwość kształtowania architektury, budowania kluczowych komponentów fintech oraz tworzenia rozwiązań zaprojektowanych do działania na skalę InPost. Budujemy zwinny, wysoko efektywny zespół inżynieryjny w Polsce, z inżynierią opartą na AI w jej rdzeniu.
W zespole FinTech Platform InPost poszukujemy inżyniera Staff, który zdefiniuje kierunek techniczny dla jednego z naszych obszarów platformy - Payments Core, Merchant lub Consumer. Będziesz zwiększać wydajność zespołu poprzez jasność architektury, standardy inżynieryjne i techniczne przywództwo między zespołami, pomagając jednocześnie rozwijać naszą agenticzną inżynierię w sposób oparty na danych.
Twoje obowiązki:
- Definiowanie i utrzymywanie architektury frontendowej w obszarze: architektura komponentów, granice systemu projektowego, wzorce mikro-frontendów, zarządzanie stanem po stronie klienta oraz budżety wydajnościowe w wielu zespołach.
- Tworzenie dokumentów decyzji architektonicznych (ADRs) i RFC dla decyzji frontendowych, ułatwiając podejmowanie decyzji technicznych w zespołach z udokumentowanym uzasadnieniem i analizą kompromisów.
- Ocena i podejmowanie decyzji dotyczących fundamentalnych kompromisów technologicznych frontendowych: wybór frameworków i bibliotek, narzędzi budowlanych, strategii renderowania (SSR / CSR / ISR) oraz standardów dostępności.
- Posiadanie ewolucji narzędzia do rozwoju agentycznego dla przepływów pracy frontendowych — jego instrumentacja, pomiar adopcji i tarcia oraz wprowadzanie ulepszeń na podstawie danych.
- Wprowadzanie zmian technicznych w całej organizacji: identyfikowanie wzorców frontendowych i komponentów systemu projektowego do szerokiego przyjęcia lub deprecjacji, budowanie argumentów i zapewnienie ich przyjęcia w zespołach bez bezpośredniej władzy.
- Zapewnienie wkładu technicznego w strategię produktu; mentorowanie inżynierów na poziomie Staff poprzez przeglądy projektów, współpracę i feedback dotyczący pisania technicznego.
Wymagania:
- 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym 2+ lata w technicznym przywództwie między zespołami lub autorytecie architektonicznym.
- 3+ lata doświadczenia w budowaniu produktów skierowanych do klientów lub sprzedawców w obszarze płatności lub fintech.
- Doświadczenie na poziomie eksperckim z nowoczesnym frameworkiem frontendowym (np. React) i TypeScript na dużą skalę.
- Doświadczenie w systemie projektowym i architekturze komponentów w wielu zespołach lub produktach.
- Ekspertyza w inżynierii wydajności — Core Web Vitals, optymalizacja pakietów i kompromisy strategii renderowania (SSR / CSR / ISR).
- Standardy dostępności (WCAG) wbudowane w architekturę, a nie dodane później.
- Wzorce konsumpcji API: REST, GraphQL, asynchroniczne i oparte na zdarzeniach kontrakty.
- Doświadczenie w projektowaniu lub ewolucji narzędzia do rozwoju agentycznego dla przepływów pracy frontendowych — instrumentacja, pomiar adopcji, iteracja.
- Doskonałe umiejętności pisania technicznego — ADRs, RFCs i dokumenty projektowe dla różnych odbiorców.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, IT lub pokrewnej.
Miło widziane:
- 2+ lata doświadczenia w inżynierii platform lub narzędzi dla wewnętrznych deweloperów.
- 1+ rok doświadczenia w projektowaniu systemów agentycznych/LLM.
- 2+ lata doświadczenia w produktach z obszaru BNPL lub pożyczek.
- Architektura aplikacji mobilnych (np. React Native) obok webowej.
- Wzorce UI w czasie rzeczywistym (WebSockets, aktualizacje strumieniowe).
- Architektura internacjonalizacji/lokalizacji na dużą skalę.
- Wkład w projekty open-source lub publikacje techniczne.
Oferujemy możliwość pracy w różnorodnym, międzynarodowym i międzyfunkcyjnym środowisku, wraz z wiodącymi ekspertami. Będziesz pracować i uczyć się od senior lidera i jego zespołu kierowniczego, poszerzając swoje doświadczenie i ekspozycję w branży e-commerce i logistyki. InPost to rozwijająca się firma, która oferuje swoim pracownikom coraz więcej możliwości w kilku lokalizacjach w Europie. Oferujemy satysfakcjonujące kariery z szeregiem korzyści oraz inwestujemy w zapewnienie możliwości szkoleniowych dla ich rozwoju. Poczujesz się częścią społeczności InPost, która codziennie wpływa na zrównoważony rozwój, wygodne dostawy i gospodarkę cyrkularną. Doskonałe środowisko pracy i elastyczne godziny. Oferujemy umowę typu B2B.
Staff Software Engineer, Frontend (m/f/n) in Warsaw – pracodawca: InPost UK
InPost UK to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu branży logistycznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i programy mentoringowe. Dodatkowo, lokalizacja w Wielkiej Brytanii zapewnia dostęp do wielu atrakcji oraz możliwości networkingowych w międzynarodowym środowisku.
