Engineering People Partner: Strategy & Talent for Tech in Kraków

Engineering People Partner: Strategy & Talent for Tech in Kraków

Kraków Pełny etat 90000 - 110000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
I

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj zespoły technologiczne w rozwoju strategii talentów i inicjatyw HR.
  • Firma: InPost Group - innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i międzynarodowe doświadczenie.
  • Pozostałe informacje: Możliwość podróży po Europie i rozwój kariery w różnorodnym zespole.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę wysokiej wydajności w międzynarodowym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności współpracy z liderami inżynierii.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.

In Post Group is seeking a seasoned People Business Partner to support our CTO organization.

You will partner with Technology teams, guiding HR, talent development and performance initiatives to drive a high-performance culture.

The role requires partnering with Engineering leaders, developing talent strategies, and fostering a diverse and inclusive environment across international teams with occasional travel in Europe.

#J-18808-Ljbffr

Engineering People Partner: Strategy & Talent for Tech in Kraków – pracodawca: InPost

InPost to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku e-commerce. Pracując jako Senior Data Developer, będziesz miał realny wpływ na podejmowanie decyzji strategicznych, a także możliwość współpracy z międzynarodowym zespołem ekspertów. Nasza kultura pracy sprzyja innowacjom i eksperymentowaniu z nowymi technologiami, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny InPost

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Engineering People Partner: Strategy & Talent for Tech in Kraków

Partnerstwo z zespołami technologicznymi
Rozwój talentów
Inicjatywy dotyczące wydajności
Kultura wysokiej wydajności
Strategie talentowe
Zarządzanie różnorodnością
Tworzenie inkluzywnego środowiska