People Business Partner – Engineering Teams (m/f/n) in Kraków

InPost Group jest innowacyjną europejską firmą zajmującą się dostawami poza domem, rewolucjonizującą sposób dostarczania paczek do klientów. Z operacjami w kilku krajach, nasza sieć inteligentnych paczkomatów zapewnia klientom szybkie, wygodne i bezpieczne opcje dostawy. InPost Group jest spółką notowaną na giełdzie, z kapitalizacją rynkową wynoszącą około 5 miliardów dolarów na marzec 2023 roku. Z ponad 10 000 pracowników na całym świecie, InPost Group jest jednym z największych dostawców usług poza domem w Europie, zobowiązanym do dostarczania zrównoważonych i efektywnych rozwiązań dostawczych, aby sprostać ewoluującym potrzebom klientów w dzisiejszym szybko zmieniającym się krajobrazie.

Opis stanowiska

Podsumowanie: Poszukujemy doświadczonego i dynamicznego Partnera Biznesowego ds. Ludzi, który dołączy do naszej organizacji i odegra kluczową rolę w wspieraniu naszej organizacji CTO. Jako PBP będziesz pełnił rolę zaufanego strategicznego partnera dla zespołów technologicznych, ściśle współpracując z liderami i zespołami w celu realizacji inicjatyw związanych z ludźmi oraz promowania kultury wysokiej wydajności.

Obowiązki:

• Współpraca z liderami technologii w celu opracowania i wdrożenia strategii dotyczących ludzi i kultury, które są zgodne z celami biznesowymi i zwiększają zaangażowanie oraz produktywność pracowników.
• Działanie jako zaufany doradca dla liderów technologicznych i pracowników, oferując wsparcie w różnych sprawach HR, w tym zarządzaniu wydajnością, rozwoju talentów, relacjach pracowniczych i efektywności organizacyjnej.
• Współpraca z liderami technologii w celu identyfikacji i rozwiązania luk w talentach, zapewniając silny pipeline wykwalifikowanych profesjonalistów i skuteczne planowanie sukcesji.
• Proaktywna analiza metryk HR i trendów. Dostarczanie spostrzeżeń i rekomendacji dotyczących ciągłego doskonalenia.
• Realizacja inicjatyw mających na celu zwiększenie różnorodności, równości i integracji, promując kulturę przynależności i równych szans.
• Zapewnienie coaching i mentoringu liderom technologicznym w zakresie skutecznych praktyk zarządzania ludźmi, w tym informacji zwrotnej dotyczącej wydajności, rozwoju kariery i uznawania pracowników.
• Śledzenie aktualnych trendów branżowych i najlepszych praktyk związanych z zarządzaniem talentami w technologii, politykami HR i regulacjami zatrudnienia.
• Współpraca z zespołami HR w różnych funkcjach, aby zapewnić spójną realizację programów i inicjatyw HR w całej organizacji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania lub pokrewnej; preferowane wykształcenie magisterskie.
• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Partnera Biznesowego HR, ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia zespołów inżynieryjnych lub technicznych.
• Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami.
• Gotowość do okazjonalnych podróży po Europie.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Silna wiedza na temat najlepszych praktyk HR, przepisów prawa pracy i regulacji.
• Udokumentowane doświadczenie w partnerstwie z liderami inżynieryjnymi w celu realizacji strategii talentów, rozwoju organizacyjnego i inicjatyw zaangażowania pracowników.
• Udowodniona zdolność do budowania zaufanych relacji i wpływania na interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością skutecznego przekazywania złożonych koncepcji HR technicznym odbiorcom.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z doświadczeniem w podejmowaniu decyzji opartych na danych HR.
• Umiejętność odnajdywania się w szybkim, dynamicznym środowisku i skutecznego zarządzania wieloma priorytetami.
• Certyfikaty HR (np. SHRM-SCP, PHR) będą dodatkowym atutem.

Dodatkowe informacje:

Co oferujemy?

• Profesjonalny rozwój w firmie
• Doskonałe środowisko pracy
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość pracy zdalnej
• Umowa B2B

Jeśli posiadasz wymienione powyżej kwalifikacje i jesteś entuzjastycznie nastawiony do możliwości pracy jako Partner Biznesowy ds. Ludzi w naszym Międzynarodowym Dziale Technologicznym, zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.