Senior Engineering Manager in Kraków

InPost Pay buduje swoją własną platformę fintech od podstaw. To duża, międzynarodowa inicjatywa, w której inżynierowie będą mieli możliwość kształtowania architektury, budowania kluczowych komponentów fintech oraz tworzenia rozwiązań zaprojektowanych do działania na skalę InPost.

Budujemy zwinne, wysoko efektywne organizacje inżynieryjne w Polsce, z inżynierią opartą na AI w jej rdzeniu. Szukamy silnych inżynierów, którzy czują się komfortowo w agentic engineering, od doświadczonych profesjonalistów budujących złożone systemy i narzędzia inżynieryjne po nową generację inżynierów, którzy od początku swojej kariery przyjęli rozwój napędzany AI.

Szukamy Senior Engineering Managera, który przejmie odpowiedzialność za rozwijającą się organizację inżynieryjną w obszarze Pay. To okazja dla lidera, który potrafi skalować zespoły, rozwijać liderów inżynieryjnych, dążyć do doskonałości technicznej i pozostać wiarygodnym partnerem w dyskusjach architektonicznych i technologicznych.

Obowiązki:

• Definiowanie i posiadanie strategii inżynieryjnej na kilka kwartałów dla swojego obszaru: ewolucja architektury, topologia zespołu, budowanie zdolności i zarządzanie ryzykiem technicznym.
• Prowadzenie 2-3 Menedżerów Inżynierii w obszarze 8-20 inżynierów: rozwijanie ich jako liderów, odpowiedzialność za dostarczanie i jakość oraz budowanie zgodności i współpracy między ich zespołami.
• Łączenie kierunku produktu, wkładu architektonicznego od Inżynierów Staff oraz spostrzeżeń operacyjnych od Menedżerów Inżynierii w spójną, wykonalną strategię obszaru.
• Definiowanie struktury organizacyjnej w obszarze: granice zespołów, planowanie zatrudnienia, strategia rekrutacji i definicje ról zgodne z celami produktowymi i technicznymi.
• Reprezentowanie głosu inżynieryjnego w swoim obszarze, reprezentując inżynierię przed kierownictwem VP i C-level z techniczną wiarygodnością i komercyjnym ujęciem.
• Wdrażanie kultury inżynieryjnej opartej na AI w obszarze: promowanie adopcji, operacje agentic i dyscyplina emisji danych egzekwowana konsekwentnie przez Menedżerów Inżynierii.
• Współpraca z interesariuszami Produktu, Biznesu i Inżynierii w celu dostosowania strategii i osiągania wyników.
• Zarządzanie zależnościami między zespołami i zapewnienie wysokiej jakości dostaw na dużą skalę.

Wymagania:

• 10+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania backendowego i przywództwie technologicznym, w tym 2+ lata zarządzania Menedżerami Inżynierii w organizacji wielozespołowej.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie technologii informacyjnej, informatyki lub pokrewnej.
• Doświadczenie w pracy w dużych organizacjach produktowych.
• Silne doświadczenie w projektowaniu organizacyjnym - topologia zespołu, planowanie zatrudnienia i skalowanie bez dodawania nadmiernego obciążenia koordynacyjnego (2+ lata).
• Udowodniona zdolność do budowania i realizacji strategicznych map drogowych na poziomie obszaru, które syntetyzują dane dotyczące produktu, architektury i operacji.
• Silne przywództwo międzyfunkcyjne z interesariuszami produktu, projektowania, danych, zgodności i finansów.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne na poziomie wykonawczym, pisemne i werbalne, dla odbiorców VP i C-suite.
• Wiarygodność techniczna wystarczająca do angażowania się w przeglądy architektury i oceny ryzyka obok Inżynierów Staff.
• Doświadczenie w prowadzeniu praktyk inżynieryjnych opartych na AI i agentic, w tym promowanie adopcji i dyscyplinę emisji danych.
• Solidna znajomość metryk dostarczania na poziomie obszaru: DORA, OKR-y, zdrowie zespołu i śledzenie wyników biznesowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2; umiejętności językowe w języku polskim są dodatkowym atutem.

Preferencje:

• Doświadczenie w FinTech lub innym regulowanym obszarze produktowym na poziomie kierowniczym (3+ lata).
• Doświadczenie w kierowaniu inżynierią w wielu rynkach lub krajach (1+ rok).
• Znajomość regulacji FinTech (PSD2, RODO, regulacje kredytowe) na poziomie strategicznym.
• Doświadczenie w raportowaniu inżynieryjnym na poziomie zarządu lub inwestora.
• Doświadczenie w M&A lub integracji technicznej.
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonością regulacyjną na wielu rynkach.

Dlaczego InPost?

• Możliwość pracy w różnorodnym, międzynarodowym i międzyfunkcyjnym środowisku, wraz z wiodącymi ekspertami.
• Pracujesz i uczysz się od starszego lidera i jego zespołu kierowniczego, poszerzając swoje doświadczenie i ekspozycję w branży e-commerce i logistyki.
• InPost to rozwijająca się firma, która oferuje swoim pracownikom coraz więcej możliwości w kilku lokalizacjach w Europie.
• Satysfakcjonujące kariery z szeregiem korzyści dla ludzi oraz inwestowanie w zapewnianie możliwości szkoleniowych dla ich rozwoju.
• Poczujesz się częścią społeczności InPost, która każdego dnia ma wpływ na zrównoważony rozwój, wygodne dostawy i gospodarkę o obiegu zamkniętym.
• Doskonałe środowisko pracy i elastyczne godziny.
• Oferujemy umowę typu B2B.