Engineering Manager (m/f/n) in Warsaw

Engineering Manager (m/f/n) in Warsaw

Warsaw Pełny etat 135000 - 165000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
I

W skrócie

  • Zadania: Prowadź zespół inżynierów i kształtuj architekturę fintech.
  • Firma: InPost Pay - innowacyjna firma fintechowa z międzynarodowym zasięgiem.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój zawodowy i różnorodne możliwości kariery.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwością nauki od liderów branży.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj z ekspertami i twórz rozwiązania, które mają realny wpływ na branżę.
  • Kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania i 2+ lata w zarządzaniu zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.

InPost Pay buduje swoją własną platformę fintech od podstaw. To duża, międzynarodowa inicjatywa, w której inżynierowie będą mieli możliwość kształtowania architektury, budowania kluczowych komponentów fintech oraz tworzenia rozwiązań zaprojektowanych do działania na skalę InPost. Budujemy zwinne, wysoko efektywne organizacje inżynieryjne w Polsce, z inżynierią opartą na AI w jej rdzeniu.

Twoje kluczowe obowiązki:

  • W prowadzenie i rozwój zespołu – zatrudnianie, wdrażanie i mentoring 4–5 starszych inżynierów, utrzymując wysoki standard jakości inżynieryjnej poprzez regularne spotkania 1:1, planowanie wzrostu i zarządzanie wydajnością.
  • Współtworzenie mapy drogowej produktu – współpraca z PM w celu uwzględnienia ograniczeń i możliwości inżynieryjnych w kwartalnym planowaniu.
  • Odpowiedzialność za dostarczanie end-to-end – prowadzenie planowania sprintów, mapowania zależności, identyfikacji ryzyk i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy w obszarze zespołu.
  • Zapewnienie przywództwa technicznego – utrzymywanie kultury przeglądów kodu, standardów testowania i kierunku architektonicznego we współpracy z inżynierem wyższym, promując doskonałość inżynieryjną.
  • Wprowadzenie kultury zespołowej opartej na AI – włączenie narzędzi agentowych do codziennych procesów pracy, egzekwowanie przyjęcia narzędzi oraz śledzenie metryk dostarczania opartych na danych (DORA, czas cyklu, przyjęcie narzędzi).
  • Odpowiedzialność za reakcję na incydenty w obszarze zespołu – prowadzenie post-mortem i działań naprawczych, zapewniając niezawodność i ciągłe doskonalenie.
  • Bezpośredni, jasny styl komunikacji z interesariuszami na wszystkich poziomach, w tym z kierownictwem wyższym.

Wymagania:

  • 7+ lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania backendowego.
  • 2+ lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi (bezpośrednie zarządzanie inżynierami).
  • 2+ lata doświadczenia w obszarze płatności lub produktów fintech.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2+) w mowie i piśmie.
  • Silna wiarygodność techniczna, z aktywnym zaangażowaniem w architekturę i przegląd kodu.
  • Doświadczenie w zarządzaniu dostawami: planowanie sprintów, śledzenie zależności, zarządzanie ryzykiem i metryki DORA.
  • Myślenie o współwłasności produktu – doświadczenie w kształtowaniu map drogowych i backlogów we współpracy z zarządzaniem produktem.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie technologii informacyjnej, informatyki lub pokrewnej.
  • Znajomość narzędzi AI i dużych modeli językowych (np. GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) w celu zwiększenia wydajności, przyspieszenia rozwoju i rozwiązywania złożonych problemów.
  • Umiejętność krytycznej oceny wyników generowanych przez AI i odpowiedzialne ich stosowanie w profesjonalnych procesach pracy.
  • Dane jako podstawa podejmowania decyzji w zarządzaniu, działanie na podstawie metryk takich jak czas cyklu, częstotliwość wdrożeń, wskaźniki defektów i zdrowie zespołu.

Preferencje:

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem platformowym lub infrastrukturalnym.
  • Znajomość ram OKR / ustalania celów dla zespołów inżynieryjnych.
  • Znajomość ram wynagrodzeń i poziomów.
  • Doświadczenie w projektowaniu kultury inżynieryjnej w środowiskach agentowych / opartych na AI.
  • Certyfikaty chmurowe (AWS, Azure, GCP).

Możliwość pracy w różnorodnym, międzynarodowym i międzyfunkcyjnym środowisku, wraz z wiodącymi ekspertami. Możliwość nauki od starszego lidera i jego zespołu kierowniczego, poszerzając swoje doświadczenie i ekspozycję w branży e-commerce i logistyki. InPost to rozwijająca się firma, która oferuje swoim pracownikom coraz więcej możliwości w kilku lokalizacjach w Europie. Satysfakcjonujące kariery z szerokim zakresem korzyści oraz inwestycje w zapewnienie możliwości szkoleniowych dla ich rozwoju. Będziesz częścią społeczności InPost, która każdego dnia wpływa na zrównoważony rozwój, wygodne dostawy i gospodarkę cyrkularną. Doskonałe warunki pracy i elastyczne godziny. Oferujemy umowę typu B2B.

Engineering Manager (m/f/n) in Warsaw – pracodawca: InPost

InPost to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku e-commerce. Pracując jako Senior Data Developer, będziesz miał realny wpływ na podejmowanie decyzji strategicznych, a także możliwość współpracy z międzynarodowym zespołem ekspertów. Nasza kultura pracy sprzyja innowacjom i eksperymentowaniu z nowymi technologiami, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny InPost

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Engineering Manager (m/f/n) in Warsaw

Zarządzanie zespołem
Planowanie sprintów
Zarządzanie ryzykiem
Przegląd kodu
Architektura oprogramowania
Zarządzanie dostawami
Współpraca z zarządzaniem produktem