Senior Engineering Manager in Warsaw

InPost Pay buduje swoją własną platformę fintech od podstaw. To duża, międzynarodowa inicjatywa, w której inżynierowie będą mieli możliwość kształtowania architektury, budowania kluczowych komponentów fintech i tworzenia rozwiązań zaprojektowanych do działania na skalę InPost. Budujemy zwinne, wysoko efektywne organizacje inżynieryjne w Polsce, z inżynierią opartą na AI w jej rdzeniu.

Szukamy Senior Engineering Managera, który przejmie odpowiedzialność za rozwijającą się organizację inżynieryjną w obszarze Pay. To okazja dla lidera, który potrafi skalować zespoły, rozwijać liderów inżynieryjnych, dążyć do doskonałości technicznej i pozostać wiarygodnym partnerem w dyskusjach architektonicznych i technologicznych.

Obowiązki:

• Definiowanie i posiadanie strategii inżynieryjnej na wiele kwartałów dla swojego obszaru: ewolucja architektury, topologia zespołu, budowanie zdolności i zarządzanie ryzykiem technicznym.
• Prowadzenie 2-3 Menedżerów Inżynierii w obszarze 8-20 inżynierów: rozwijanie ich jako liderów, odpowiedzialność za dostarczanie i jakość oraz budowanie współpracy między ich zespołami.
• Łączenie kierunku produktu, wkładu architektonicznego od Inżynierów Staff oraz spostrzeżeń operacyjnych od Menedżerów Inżynierii w spójną, wykonalną strategię obszaru.
• Definiowanie struktury organizacyjnej w obszarze: granice zespołów, planowanie zatrudnienia, strategia rekrutacji i definicje ról zgodne z celami produktowymi i technicznymi.
• Reprezentowanie głosu inżynieryjnego w swoim obszarze, reprezentując inżynierię przed liderami VP i c-level z techniczną wiarygodnością i komercyjnym ujęciem.
• Wdrażanie kultury inżynieryjnej opartej na AI w obszarze: promowanie adopcji, operacji agentowych i dyscypliny emisji danych egzekwowanej konsekwentnie przez Menedżerów Inżynierii.
• Współpraca z interesariuszami Produktu, Biznesu i Inżynierii w celu dostosowania strategii i osiągania wyników.
• Zarządzanie zależnościami między zespołami i zapewnienie wysokiej jakości dostaw na dużą skalę.

Wymagania:

• 10+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania backendowego i przywództwie technologicznym, w tym 2+ lata zarządzania Menedżerami Inżynierii w organizacji wielozespołowej.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie technologii informacyjnej, informatyki lub pokrewnej.
• Doświadczenie w pracy w dużych organizacjach produktowych.
• Silne doświadczenie w projektowaniu organizacyjnym - topologia zespołu, planowanie zatrudnienia i skalowanie bez dodawania nadmiernej koordynacji (2+ lata).
• Udokumentowana zdolność do budowania i realizacji strategicznych map drogowych na poziomie obszaru, które syntetyzują wkład produktu, architektury i operacji.
• Silne umiejętności przywództwa międzyfunkcyjnego z interesariuszami produktu, designu, danych, zgodności i finansów.
• Doskonale umiejętności komunikacji na poziomie wykonawczym, zarówno pisemnej, jak i werbalnej, dla odbiorców VP i c-suite.
• Wiarygodność techniczna wystarczająca do angażowania się w przeglądy architektury i oceny ryzyka obok Inżynierów Staff.
• Doświadczenie w prowadzeniu praktyk inżynieryjnych opartych na AI, w tym promowanie adopcji i dyscyplinę emisji danych.
• Solidna znajomość metryk dostarczania na poziomie obszaru: DORA, OKR-y, zdrowie zespołu i śledzenie wyników biznesowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2; umiejętności językowe w języku polskim są dodatkowym atutem.

Preferencje:

• Doświadczenie w FinTech lub innym regulowanym obszarze produktowym na poziomie kierowniczym (3+ lata).
• Doświadczenie w kierowaniu inżynierią w wielu rynkach lub krajach (1+ rok).
• Znajomość regulacji w obszarze FinTech (PSD2, RODO, regulacje kredytowe) na poziomie strategicznym.
• Doświadczenie w raportowaniu inżynieryjnym na poziomie zarządu lub inwestora.
• Doświadczenie w integracji M&A lub technicznej.
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonością regulacyjną na wielu rynkach.

Dlaczego InPost?

• Możliwość pracy w różnorodnym, międzynarodowym i międzyfunkcyjnym środowisku, wraz z wiodącymi ekspertami.
• Pracujesz i uczysz się od starszego lidera i jego zespołu kierowniczego, poszerzając swoje doświadczenie i ekspozycję w branży e-commerce i logistyki.
• InPost to rozwijająca się firma, która oferuje swoim pracownikom coraz więcej możliwości w kilku lokalizacjach w Europie.
• Satysfakcjonujące kariery z szeregiem korzyści dla ludzi oraz inwestowanie w zapewnianie możliwości szkoleniowych dla ich rozwoju.
• Poczujesz się częścią społeczności InPost, która codziennie wpływa na zrównoważony rozwój, wygodne dostawy i gospodarkę o obiegu zamkniętym.
• Doskonałe środowisko pracy i elastyczne godziny.
• Oferujemy umowę typu B2B.