Tech Operations Officer (m/f/d) in Warsaw

Tech Operations Officer (m/f/d) in Warsaw

Warsaw Pełny etat 126000 - 154000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
I

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj cyklem życia kontraktorów i wspieraj procesy rekrutacyjne w zespole inżynieryjnym.
  • Firma: InPost Pay - innowacyjna firma fintechowa z AI w sercu operacji.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w nowoczesnym zespole z możliwością automatyzacji procesów.
  • Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość fintechu i wprowadzaj innowacje w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: 4+ lata doświadczenia w operacjach, HR lub finansach oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 126000 - 154000 zł za rok.

InPost Pay buduje swoją własną platformę fintech od podstaw. To duża, międzynarodowa inicjatywa, w której inżynierowie będą mieli możliwość kształtowania architektury, budowania kluczowych komponentów fintech oraz tworzenia rozwiązań zaprojektowanych do działania na skalę InPost. Budujemy zwinny, wysoko efektywny zespół inżynieryjny w Polsce, z inżynierią opartą na AI w jej rdzeniu. Szukamy silnych inżynierów, którzy czują się komfortowo w agentic engineering, od doświadczonych profesjonalistów budujących złożone systemy i narzędzia inżynieryjne po nową generację inżynierów, którzy od początku swojej kariery przyjęli rozwój napędzany AI.

Szukamy profesjonalisty, który lubi działać na styku technologii, operacji, finansów, rekrutacji i automatyzacji procesów. W tej roli pomożesz kształtować sposób, w jaki zespoły inżynieryjne zarządzają operacjami zewnętrznych pracowników, procesami rekrutacyjnymi, administracją finansową i podejmowaniem decyzji opartym na danych.

Twoje zadania:

  • Koordynacja operacji kontraktowych i rekrutacyjnych: Koordynowanie pełnego cyklu życia kontraktora, od onboardingu przez odnawianie umów po offboarding. Wspieranie działań rekrutacyjnych w organizacji inżynieryjnej, w tym stanowisk finansowanych z OPEX. Monitorowanie wydajności procesu rekrutacji, zdrowia pipeline'u i metryk zatrudnienia, identyfikowanie wąskich gardeł i możliwości poprawy.
  • Operacje finansowe i kontraktowe: Zarządzanie procesami umów z kontraktorami i dostawcami, w tym dokumentacją i zatwierdzeniami. Rekonsolidacja kart czasu pracy i zapewnienie zgodności z umowami. Inicjowanie i monitorowanie procesów płatności faktur. Utrzymywanie dokładnych zapisów i procesów operacyjnych w SAP i pokrewnych systemach.
  • Śledzenie budżetu i raportowanie: Śledzenie wydatków na kontraktorów i kosztów zatrudnienia w porównaniu do planów budżetowych. Wspieranie przypadków biznesowych dla nowych zatrudnień i zaangażowań kontraktowych poprzez analizę kosztów i budżetu. Przygotowywanie skonsolidowanych raportów dotyczących zatrudnienia, aktywności rekrutacyjnej i zarządzania wydatkami.
  • Automatyzacja i AI: Identyfikowanie możliwości automatyzacji operacyjnych przepływów pracy przy użyciu AI i nowoczesnych narzędzi cyfrowych. Budowanie i utrzymywanie lekkich pulpitów nawigacyjnych i rozwiązań raportowych. Ciągłe doskonalenie procesów, redukcja wysiłku manualnego i zwiększanie efektywności operacyjnej.
  • Wsparcie PMO: Wspieranie inicjatyw inżynieryjnych poprzez koordynację projektów i śledzenie statusu. Pomoc w utrzymywaniu widoczności harmonogramów, działań i kluczowych rezultatów w wybranych projektach.

Wymagania:

  • 4+ lata doświadczenia w operacjach, operacjach HR, wsparciu biznesowym lub operacjach finansowych.
  • Doświadczenie w administracji kontraktów, zarządzaniu dostawcami i przetwarzaniu faktur.
  • Doświadczenie w pracy z SAP lub zdolność szybkiego uczenia się.
  • Silne umiejętności Excel i raportowania.
  • Praktyczne doświadczenie w używaniu narzędzi AI do poprawy procesów operacyjnych.
  • Podstawowa znajomość SQL.
  • Znajomość platform ATS i procesów rekrutacyjnych.
  • Doświadczenie w budowaniu prostych automatyzacji, rozwiązań low-code lub przepływów pracy napędzanych AI.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii, zarządzania, administracji biznesowej lub pokrewnej.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.

Co oznacza sukces:

  • Efektywne i niezawodne operacje kontraktowe i kadrowe.
  • Wysokiej jakości raportowanie i widoczność budżetu dla liderów inżynieryjnych.
  • Znacząca automatyzacja powtarzalnych procesów administracyjnych.
  • Wsparcie oparte na danych dla decyzji dotyczących zatrudnienia i planowania kadrowego.

Dlaczego warto dołączyć do InPost?

  • Miejsce w zespole kierowniczym.
  • Możliwość pracy nad nowymi projektami z realnym mandatem.
  • Ty ustalasz architekturę, standardy i zespół.
  • Nowoczesny stos technologiczny.
  • Databricks lakehouse od pierwszego dnia.
  • Realne tempo pracy.
  • Zwinna, organizacja oparta na AI.
  • Oferujemy model pracy B2B w trybie hybrydowym (Warszawa lub Kraków).

Tech Operations Officer (m/f/d) in Warsaw – pracodawca: InPost

InPost to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku e-commerce. Pracując jako Senior Data Developer, będziesz miał realny wpływ na podejmowanie decyzji strategicznych, a także możliwość współpracy z międzynarodowym zespołem ekspertów. Nasza kultura pracy sprzyja innowacjom i eksperymentowaniu z nowymi technologiami, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny InPost

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Tech Operations Officer (m/f/d) in Warsaw

Zarządzanie operacjami
Administracja kontraktów
Zarządzanie dostawcami
Przetwarzanie faktur
Doświadczenie z SAP
Umiejętności Excel
Raportowanie