W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj nowoczesne ramy zarządzania danymi w dynamicznej organizacji.
- Firma: Wiodąca globalna firma usług finansowych z silną marką.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zdalnym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w rosnącym zespole z dużą widocznością w organizacji.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i kształtuj przyszłość zarządzania danymi oraz AI.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu danymi oraz umiejętności współpracy z interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56813 - 69438 zł za rok.
Obecnie reprezentujemy wiodącą globalną firmę świadczącą usługi finansowe w procesie zatrudniania wysoko wykwalifikowanych specjalistów w ramach okresu strategicznego wzrostu i inwestycji. Nasz klient działa na styku usług korporacyjnych, fiducjarnych i regulacyjnych, współpracując z funduszami private equity, menedżerami inwestycyjnymi oraz międzynarodowymi instytucjami finansowymi. Wspierany przez długoterminowe inwestycje instytucjonalne oraz ugruntowaną globalną markę, firma rozwija swoje możliwości, technologie i międzynarodowy zasięg.
Nasz klient poszukuje doświadczonego lidera ds. zarządzania danymi i AI, który pomoże zbudować fundamenty nowoczesnej, skalowalnej zdolności zarządzania danymi w rozwijającej się organizacji. To okazja, aby dołączyć na wczesnym etapie podróży danych organizacji i budować, a nie dziedziczyć. Ustanowisz ramy, standardy, struktury własności i fora zarządzające, które określają, jak dane są zarządzane, chronione i wykorzystywane w całym biznesie.
Początkowo działając jako samodzielny lider ds. zarządzania, będziesz miał znaczną widoczność w całej organizacji, współpracując z zespołami biznesowymi, właścicielami danych i stewardami, architekturą danych, IT, zarządzaniem danymi, analizami oraz seniorami interesariuszami. W miarę rozwoju dojrzałości zarządzania w organizacji istnieje również potencjał do rozwoju tej zdolności w szerszy zespół.
Kluczowe obowiązki:
- Projektowanie, wdrażanie i ciągłe rozwijanie ram, polityk i standardów zarządzania danymi w organizacji.
- Ustanowienie jasnej własności danych i stewardingu w całym biznesie.
- Tworzenie i prowadzenie rad danych oraz forów zarządzających, budując odpowiedzialność i zaangażowanie w różnych obszarach biznesowych.
- Współpraca z zespołami w celu zdefiniowania krytycznych danych, wspólnych definicji, zasad i standardów zarządzania.
- Ustanowienie odpowiednich kontroli dotyczących jakości danych, klasyfikacji, przechowywania, dostępu, metadanych, pochodzenia i wykorzystania.
- Posiadanie agendy ryzyka danych, identyfikowanie, ocenianie i monitorowanie ryzyk oraz wspieranie odpowiednich działań naprawczych i raportowania.
- Ścisła współpraca z działem ryzyka, zgodności i bezpieczeństwa w celu dostosowania zarządzania do wymagań regulacyjnych i zapewnienia.
- Osadzanie zarządzania w platformach danych, raportowaniu, potokach i analizach samoobsługowych.
- Budowanie programów dotyczących umiejętności związanych z danymi i stewardingu, które sprawiają, że dobre zarządzanie danymi staje się częścią codziennych praktyk roboczych.
- Promowanie odpowiedzialnego wykorzystania danych, etyki i przejrzystości.
- Pomoc w kształtowaniu zarządzania odpowiedzialnym AI, zapewniając, że nowe inicjatywy AI spełniają odpowiednie oczekiwania etyczne i regulacyjne.
Umiejętności, wiedza i doświadczenie:
- Silne praktyczne doświadczenie w wdrażaniu i prowadzeniu programów zarządzania danymi, zarządzania danymi lub ryzyka danych.
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu ram zarządzania, polityk i standardów.
- Silna wiedza na temat własności danych, stewardingu, jakości danych, metadanych, pochodzenia i ryzyka danych.
- Umiejętność ustanawiania forów zarządzających i przekształcania wsparcia seniorów interesariuszy w rzeczywiste uczestnictwo i odpowiedzialność biznesową.
- Doskonale umiejętności zarządzania interesariuszami, z pewnością komunikując złożone tematy dotyczące danych różnym odbiorcom.
- Doświadczenie w prowadzeniu zmian behawioralnych, umiejętności związanych z danymi lub inicjatyw stewardingu.
- Zrozumienie RODO, prywatności, bezpieczeństwa i szerszych zobowiązań regulacyjnych.
- Znajomość narzędzi do zarządzania danymi, takich jak Microsoft Purview, Collibra, Axon lub równoważne platformy przenośne.
- Zrozumienie, jak skuteczne zarządzanie danymi wspiera odpowiedzialne AI, w tym obszary takie jak przejrzystość, pochodzenie i stronniczość.
Data Governance & AI Lead in Katowice – pracodawca: Instant Impact
Instant Impact to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu w międzynarodowym zespole. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjne benefity sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i komfortowa.
