Senior Technical Architect – Remote in Warsaw

Senior Technical Architect – Remote in Warsaw

Warsaw Pełny etat 108000 - 132000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
I

W skrócie

  • Zadania: Projektuj architekturę techniczną i mentoruj zespoły deweloperskie.
  • Firma: Globalna firma konsultingowa z elastyczną kulturą pracy.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, praca zdalna i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi rozwiązaniami chmurowymi i wpływaj na rozwój zespołów.
  • Kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w rozwiązaniach chmurowych oraz umiejętności w JavaScript i Pythonie.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 108000 - 132000 zł za rok.

A global management consulting firm is seeking a Technical Architect in Warsaw.

The ideal candidate will have 7+ years in cloud solutions, specifically with Java Script, Python, and Microsoft Azure.

Responsibilities include designing technical architecture, mentoring development teams, and leading best practices.

The firm offers flexible work hours, remote work, and professional development opportunities. #J-18808-Ljbffr

Senior Technical Architect – Remote in Warsaw – pracodawca: Instinctools

Instinctools to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracując jako Senior ML Engineer w obszarze systemów ETA i routingu, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także korzysta z najnowszych technologii w pięknym otoczeniu. Oferujemy elastyczne godziny pracy, wsparcie w nauce oraz dostęp do szkoleń, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży ML.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Instinctools

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Technical Architect – Remote in Warsaw

Cloud Solutions
JavaScript
Python
Microsoft Azure
Technical Architecture Design
Mentoring Development Teams
Best Practices Leadership