Dyrektor Instytutu Dendrologii w Kórniku – kadencja 4 lata in Katowice

Dyrektor Instytutu Dendrologii w Kórniku – kadencja 4 lata in Katowice

Katowice Pełny etat Stacjonarnie
I

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj Instytutem Dendrologii i rozwijaj innowacyjne projekty badawcze.
  • Firma: Instytut Dendrologii PAN w Kórniku z renomą w naukach biologicznych.
  • Benefity: Stabilna kadencja, możliwość wpływu na rozwój instytutu oraz współpraca z ekspertami.
  • Pozostałe informacje: Możliwość realizacji własnych pomysłów i koncepcji rozwoju instytutu.
  • Dlaczego ta praca: Kieruj instytutem i kształtuj przyszłość badań dendrologicznych.
  • Kwalifikacje: Doktorat z nauk biologicznych oraz doświadczenie kierownicze w instytucjach naukowych.

Instytut Dendrologii PAN w Kórniku ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora na czteroletnią kadencję rozpoczynającą się w dniu 1 stycznia 2027 r.

Oczekuje się spełnienia wymogów obejmujących doktorat z nauk biologicznych lub pokrewnych oraz doświadczenie kierownicze w instytucjach naukowych.

Postępowanie obejmuje ocenę formalną i kwalifikacyjną oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Zgłoszenia powinny zawierać koncepcję rozwoju instytutu i dokumenty potwierdzające kwalifikacje; dokumenty w języku polskim z

Dyrektor Instytutu Dendrologii w Kórniku – kadencja 4 lata in Katowice – pracodawca: Instytut Dendrologii Polskiej Akademii Nauk

Instytut Dendrologii Polskiej Akademii Nauk oferuje stabilne zatrudnienie w obszarze badań nad genetyką roślin i ich interakcjami ze środowiskiem. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w innowacyjnych projektach badawczych oraz rozwijania swoich umiejętności w dynamicznym środowisku naukowym. Instytut zapewnia również dostęp do nowoczesnych technologii i zasobów badawczych.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Instytut Dendrologii Polskiej Akademii Nauk

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Dyrektor Instytutu Dendrologii w Kórniku – kadencja 4 lata in Katowice

Doktorat z nauk biologicznych lub pokrewnych
Doświadczenie kierownicze w instytucjach naukowych
Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
Zdolności organizacyjne
Kreatywność w opracowywaniu koncepcji rozwoju
Umiejętność oceny formalnej i kwalifikacyjnej
Komunikacja interpersonalna