Adjunct in Poznań

Dyrektor Instytutu Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta. Konkurs jest otwarty dla osób, które spełniają warunki określone w Ustawie z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk oraz w Regulaminie przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu.

I. Informacje ogólne:

• Instytucja ogłaszająca konkurs: Instytut Genetyki Człowieka PAN
• Stanowisko: adiunkt
• Dyscyplina: nauki medyczne
• Liczba wakatów: 1
• Planowane wynagrodzenie: do uzgodnienia
• Adres, na który należy składać dokumenty: Instytut Genetyki Człowieka PAN, ul. Strzeszyńska 32, PL-60-479 Poznań lub elektronicznie na adres alicja.radajewska@igcz.poznan.pl z dopiskiem „11/AR/2023 Adiunkt” w tytule

Opis badań naukowych, w których weźmie udział kandydat:

• Tworzenie nowych, efektywnych narzędzi i baz danych biologicznych, w tym narzędzi online
• Utrzymanie i poprawa istniejących narzędzi (głównie opartych na Pythonie i Django)
• Analiza danych biologicznych, szczególnie danych z sekwencjonowania nowej generacji
• Implementacja efektywnych pipeline'ów i automatyzacja związanej pracy
• Wykonywanie analiz statystycznych, w tym meta-analiz, wizualizacja danych oraz wsparcie bioinformatyczne i IT dla Instytutu

II. Wymagania dla kandydatów:

• Stopień doktora w dziedzinie nauk medycznych, biologicznych, chemicznych, informatycznych lub pokrewnych
• Praktyczna umiejętność wykonywania analiz bioinformatycznych, szczególnie dla danych z sekwencjonowania nowej generacji
• Bardzo dobre umiejętności programowania w Pythonie (min. 5 lat doświadczenia), znajomość biblioteki biopython, umiejętności pisania testów, wzorców projektowych i dobrych praktyk programistycznych
• Umiejętności programowania w R, znajomość poleceń Linux/Unix
• Praktyczna wiedza na temat rozwiązywania problemów z instalacją oprogramowania bioinformatycznego
• Znajomość narzędzi do kontroli wersji (Git, Mercurial, SVN lub podobne)
• Bardzo dobra znajomość technologii kontenerowych (Docker, Docker Compose)
• Wiedza statystyczna, umiejętność przeprowadzania meta-analiz
• Znajomość baz danych biologicznych
• Wiedza z zakresu biologii, medycyny i genetyki
• Umiejętności w zakresie Kubernetes, Angular lub React, Shiny, Snakemake lub Nextflow, uczenie maszynowe i biologia strukturalna będą atutem
• Doświadczenie badawcze potwierdzone publikacjami w międzynarodowych czasopismach naukowych w dziedzinie nauk medycznych
• Doświadczenie w pisaniu wniosków grantowych, publikowaniu i prezentowaniu wyników badań
• Międzynarodowe staże/szkolenia i udokumentowana współpraca międzynarodowa
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Umiejętność publicznego prezentowania wyników badań naukowych w języku polskim i angielskim
• Samodzielność, wysoka motywacja do pracy w nauce, umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy zespołowej i dobrej komunikacji w zespole
• Osiągnięcia naukowe uznane w formie nagród i stypendiów będą dodatkowym atutem
• Podjęcie pracy w Instytucie Genetyki Człowieka PAN jako główne miejsce zatrudnienia

Kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

III. Lista dokumentów, które kandydat powinien załączyć do aplikacji:

• Podanie o zatrudnienie, wraz z adresem do korespondencji i danymi kontaktowymi (adres e-mail i numer telefonu)
• Skany lub kserokopie dyplomu ukończenia studiów
• Skany lub kserokopie decyzji o nadaniu stopnia naukowego (jeśli dotyczy)
• Skany lub kserokopie dyplomu uzyskania tytułu naukowego (jeśli dotyczy)
• CV
• Lista publikacji z wskazaniem maksymalnie pięciu najważniejszych prac wykonanych w ciągu ostatnich 5 lat pracy naukowej kandydata
• Informacje o liczbie cytatów publikacji bez cytatów własnych, wartość indeksu Hirscha i liczba lat efektywnie przepracowanych w nauce
• Lista projektów badawczych, w których kandydat był liderem lub głównym wykonawcą
• Co najmniej jedna opinia niezależnego badacza (R3), specjalisty w zakresie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie
• Nie więcej niż 3 500 znaków drukowanych (jedna strona A4) – podsumowanie zainteresowań naukowych, dotychczasowych osiągnięć, potencjalnego uczestnictwa w projektach badawczych
• Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z Regulaminem przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu
• Oświadczenie kandydata, że w przypadku wygrania konkursu Instytut Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu będzie głównym miejscem zatrudnienia

IV. Kryteria oceny kandydatów:

• Kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub znaczącym autorem
• Mobilność w karierze naukowej (w tym staże akademickie, zmiana profilu naukowego, staże i praca w przemyśle lub biznesie)
• Liczba cytatów prac kandydata, szczególnie tych, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub znaczącym autorem
• Kreatywność mierzona jakością i liczbą projektów badawczych
• Opinia niezależnego badacza (R3)
• Doświadczenie w programowaniu i bioinformatyce
• Ekspertyza w dziedzinie bioinformatyki, analiz danych biologicznych i nowoczesnych rozwiązań technologicznych
• Motywacja do pracy w nauce
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Jakiekolwiek przerwy w pracy naukowej i wskazane osiągnięcia kandydata przeliczone na efektywne lata pracy naukowej

V. Ogłoszenie wyników:

Do 30 dni od terminu składania dokumentów. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Każdy złożony kandydat otrzyma indywidualną informację o wynikach konkursu w odniesieniu do swojej osoby. Informacja o zwycięzcy konkursu zostanie podana na stronie internetowej Instytutu.

VI. Planowane zatrudnienie: 01.12.2023

VII. Informacja o możliwości odwołania się kandydata, który został negatywnie oceniony przez komisję konkursową:

Kandydaci, którzy zostali negatywnie ocenieni przez Komisję Konkursową, mają prawo do odwołania się od wyników oceny. Odwołanie składa się do Dyrektora Instytutu w ciągu 7 dni od daty otrzymania negatywnej informacji zwrotnej od komisji selekcyjnej. Decyzja Dyrektora Instytutu jest ostateczna.