Adjunct in Poznań

Dyrektor Instytutu Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta. Konkurs jest otwarty dla osób spełniających warunki określone w Ustawie z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk oraz w Regulaminie przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu.

Informacje ogólne

• Instytucja ogłaszająca konkurs: Instytut Genetyki Człowieka PAN.
• Stanowisko: adiunkt.
• Dyscyplina: nauki medyczne.
• Liczba wakatów: 1.
• Planowane wynagrodzenie: 5300 PLN brutto miesięcznie.
• Termin składania dokumentów: 01.2024.
• Adres, na który należy składać dokumenty: osobiście lub pocztą (z dopiskiem „post-doc DNAF”) do Instytutu Genetyki Człowieka PAN, ul. Strzeszyńska 32, PL-60-479 Poznań lub elektronicznie na adres: mskrzyczakzielinska@gmail.com, wpisując „post-doc DNAF” w tytule.

Słowa kluczowe: choroby zapalne jelit, farmakogenetyka, biologiczne leczenie przeciw-TNF alfa, mikrobiota jelitowa, medycyna spersonalizowana.

Opis badań naukowych: Kandydat będzie zaangażowany w działalność Departamentu Funkcji Kwasów Nukleinowych (DNAF). DNAF prowadzi badania w zakresie genetycznych uwarunkowań i farmakogenetyki chorób immunologicznych, głównie przewodu pokarmowego, tj. chorób zapalnych jelit (IBD), które obejmują chorobę Crohna i wrzodziejące zapalenie jelita grubego, ale także zespół jelita drażliwego, otyłość, cukrzycę. Badania farmakogenetyczne dotyczą obecnie biologików przeciw-TNF alfa, leków tiopurynowych oraz leków steroidowych. Nasze laboratorium specjalizuje się również w metagenomicznym i metabolomicznym profilowaniu mikrobioty jelitowej jako możliwego kluczowego czynnika w etiologii chorób zapalnych. Naszym celem jest zgłębianie podstawowej wiedzy oraz możliwe zastosowanie wyników w medycynie spersonalizowanej.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie codzienną pracą w laboratorium.
• Przygotowanie wektorów.
• Hodowla komórek, projektowanie i przeprowadzanie eksperymentów funkcjonalnych.
• Analiza danych.
• Western Blot/flow cytometry/RT qPCR.
• Przygotowanie manuskryptów.

Wymagania dla kandydatów:

• Stopień doktora w dziedzinie nauk medycznych, biologicznych lub pokrewnych.
• Znajomość genetyki i immunologii.
• Praktyczna znajomość technik eksperymentalnych, takich jak: prowadzenie hodowli komórkowych, przeprowadzanie testów funkcjonalnych z wykorzystaniem linii komórkowych.
• Osiągnięcia naukowe w postaci publikacji w dziedzinie nauk medycznych lub biologicznych.
• Doświadczenie w pisaniu wniosków grantowych, publikowaniu i prezentowaniu wyników badań.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Biegła znajomość pakietu biurowego.
• Znajomość pakietu R będzie dodatkowym atutem.
• Poprzednie staże/praktyki zagraniczne będą mile widziane.
• Umiejętność publicznego prezentowania wyników badań naukowych w języku polskim i angielskim.
• Samodzielność, wysoka motywacja do pracy w nauce, umiejętność rozwiązywania problemów.
• Umiejętność pracy zespołowej i dobra komunikacja w zespole.
• Osiągnięcia naukowe uznane w formie nagród i stypendiów będą dodatkowym atutem.
• Podjęcie pracy w Instytucie Genetyki Człowieka PAN jako główne miejsce zatrudnienia.
• Kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Lista dokumentów, które kandydat powinien dołączyć do aplikacji:

• Podanie o zatrudnienie, wraz z adresem do korespondencji i danymi kontaktowymi (adres e-mail i numer telefonu).
• Skany lub kserokopie dyplomu ukończenia studiów.
• Skany lub kserokopie decyzji o nadaniu stopnia naukowego (jeśli dotyczy).
• Skany lub kserokopie dyplomu uzyskania tytułu naukowego (jeśli dotyczy).
• CV.
• Lista publikacji z wskazaniem maksymalnie pięciu najważniejszych prac wykonanych w ciągu ostatnich 5 lat pracy naukowej kandydata (po odliczeniu przerw w pracy naukowej), wniosków patentowych, patentów, realizacji, projektów badawczych (jeśli dotyczy).
• Informacje o liczbie cytatów publikacji bez cytatów własnych, wartość indeksu Hirscha oraz liczba lat efektywnie przepracowanych w nauce (po odliczeniu przerw) (jeśli dotyczy).
• Lista projektów badawczych (w tym projekty aplikacyjne i wdrożeniowe), które Kandydat prowadził lub był głównym wykonawcą oraz 1-3 najważniejsze publikacje wynikające z realizacji tego projektu lub inne mierzalne wyniki projektu (jeśli dotyczy).
• Co najmniej jedna opinia niezależnego badacza (R3), specjalisty w zakresie wskazanym w Ogłoszeniu o Konkursie.
• Nie więcej niż 3500 znaków drukowanych (jedna strona A4) podsumowania zainteresowań naukowych, dotychczasowych osiągnięć, potencjalnego udziału w projektach badawczych i projektach badawczych.
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Kandydata na potrzeby Konkursu.
• Oświadczenie Kandydata o zapoznaniu się z Regulaminem przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu.
• Oświadczenie Kandydata, że w przypadku wygrania konkursu, Instytut Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu będzie głównym miejscem zatrudnienia.

Kryteria oceny kandydatów:

• Kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub znaczącym autorem, oraz wniosków patentowych/patentów i/lub realizacji.
• Mobilność w karierze naukowej (w tym staże akademickie, zmiana profilu naukowego, staże i praca w przemyśle).
• Liczba cytatów prac kandydata, szczególnie tych, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub znaczącym autorem.
• Kreatywność mierzona jakością i liczbą projektów badawczych.
• Opinia niezależnego badacza (R3).
• Jakiekolwiek przerwy w pracy naukowej oraz wskazane osiągnięcia kandydata przeliczone na efektywne lata pracy naukowej.

Ogłoszenie wyników: Do 30 dni od terminu składania dokumentów. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Każdy z przesłanych kandydatów otrzyma indywidualną informację o wynikach konkursu w odniesieniu do swojej osoby. Informacja o zwycięzcy konkursu zostanie podana na stronie internetowej Instytutu.

Informacja o możliwości odwołania się kandydata, który został negatywnie oceniony przez komisję konkursową: Kandydaci, którzy zostali negatywnie ocenieni przez Komisję Konkursową, mają prawo do odwołania się od wyników oceny. Odwołanie składa się do Dyrektora Instytutu w ciągu 7 dni od daty otrzymania negatywnej informacji zwrotnej od komisji selekcyjnej. Decyzja Dyrektora Instytutu jest ostateczna.