W skrócie
- Zadania: Pracuj nad badaniami genetycznymi i epigenetycznymi w zespole naukowym.
- Firma: Instytut Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu, innowacyjne środowisko badawcze.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, wsparcie w mobilności międzynarodowej i rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym zespole z międzynarodowym doświadczeniem.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w badaniach naukowych i wpływaj na przyszłość medycyny.
- Kwalifikacje: Doktorat w naukach medycznych oraz umiejętności w biologii molekularnej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5100 - 5100 zł za miesiąc.
Dyrektor Instytutu Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu ogłasza otwarty konkurs na stanowisko asystenta. Konkurs jest otwarty dla osób, które spełniają warunki określone w Ustawie z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk oraz w Regulaminie przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu.
Informacje ogólne
- Instytucja ogłaszająca konkurs: Instytut Genetyki Człowieka PAN
- Dyscyplina: nauki medyczne
- Liczba wakatów: 1
- Planowane wynagrodzenie: 5100 PLN/miesiąc brutto
Dokumenty należy składać osobiście lub pocztą (z dopiskiem „asystent DCG”) do Instytutu Genetyki Człowieka PAN, ul. Strzeszyńska 32, PL-60-479 Poznań lub elektronicznie na adres Marzena Gajęcka, wpisując „asystent DCG” w tytule.
Wymagania dla kandydatów:
- Stopień doktora w dziedzinie nauk medycznych lub pokrewnej, uzyskany nie później niż 29 marca 2024 r.
- Znajomość i umiejętności w zakresie genetyki i epigenetyki, w tym technik biologii molekularnej (takich jak PCR, RT-qPCR, sekwencjonowanie Sangerowskie, Western Blot).
- Praktyczna znajomość techniki przestrzennej transkryptomiki.
- Doświadczenie w wykonywaniu mikrodissekcji laserowej.
- Znajomość hodowli komórkowej oraz analizy danych biologicznych i klinicznych w Rstudio (lub innym równoważnym).
- Ścieżka badawcza wspierana publikacjami w międzynarodowych czasopismach naukowych w dziedzinie nauk medycznych.
- Doświadczenie w pisaniu wniosków grantowych lub innych typów aplikacji o finansowanie.
- Polskie lub zagraniczne staże/szkolenia.
- Preferowana licencja do wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność publicznego prezentowania wyników badań naukowych w języku polskim i angielskim.
- Samodzielność, wysoka motywacja do pracy w nauce, umiejętność rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Podjęcie pracy w Instytucie Genetyki Człowieka PAN jako główne miejsce zatrudnienia.
Kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
Lista dokumentów, które kandydat powinien załączyć do aplikacji:
- Podanie o zatrudnienie, wraz z adresem do korespondencji i danymi kontaktowymi (adres e-mail i numer telefonu).
- Skany lub kserokopie dyplomu ukończenia studiów.
- Skany lub kserokopie dokumentu potwierdzającego nadanie stopnia naukowego (jeśli dotyczy).
- CV.
- Lista publikacji z wskazaniem maksymalnie pięciu najważniejszych prac wykonanych w ciągu ostatnich 5 lat pracy naukowej kandydata.
- Informacje o liczbie cytatów publikacji lub autocytatach, wartość indeksu Hirscha oraz liczba lat efektywnie przepracowanych w nauce.
- Lista projektów badawczych, które Kandydat prowadził lub był głównym wykonawcą oraz 1-3 najważniejsze publikacje wynikające z realizacji tego projektu.
- Co najmniej jedna opinia niezależnego badacza (R3), specjalisty w zakresie wskazanym w Ogłoszeniu o Konkursie.
- Nie więcej niż 3500 znaków drukowanych (jedna strona A4) – podsumowanie zainteresowań naukowych, dotychczasowych osiągnięć, potencjalnego udziału w projektach badawczych.
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Kandydata na potrzeby Konkursu.
- Oświadczenie Kandydata o zapoznaniu się z Regulaminem przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu.
- Oświadczenie Kandydata, że w przypadku wygrania konkursu, Instytut Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu będzie głównym miejscem zatrudnienia.
Kryteria oceny kandydatów:
- Kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub znaczącym autorem.
- Mobilność w karierze naukowej.
- Liczba cytatów prac kandydata, szczególnie tych, w których kandydat jest pierwszym autorem.
- Kreatywność mierzona jakością i liczbą projektów badawczych.
- Opinia niezależnego badacza (R3).
- Doświadczenie w pracy laboratoryjnej.
- Motywacja do pracy w nauce.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
Ogłoszenie wyników: Do 30 dni od terminu składania dokumentów. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Każdy z przesłanych kandydatów otrzyma indywidualną informację o wynikach konkursu. Informacja o zwycięzcy konkursu zostanie podana na stronie internetowej Instytutu.
Planowane zatrudnienie: 01.04.2024
Informacja o możliwości odwołania się kandydata, który został negatywnie oceniony przez komisję konkursową: Kandydaci, którzy zostali negatywnie ocenieni przez Komisję Konkursową, mają prawo do odwołania się od wyników oceny. Odwołanie należy złożyć do Dyrektora Instytutu w ciągu 7 dni od daty otrzymania negatywnej informacji zwrotnej od komisji selekcyjnej. Decyzja Dyrektora Instytutu jest ostateczna.
Assistant in Poznań – pracodawca: Instytut Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk
Instytut Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku naukowym. Pracownicy mają dostęp do wsparcia w zakresie mobilności międzynarodowej oraz pisania grantów, co sprzyja ich dalszemu rozwojowi i zwiększeniu zarobków poprzez udział w projektach badawczych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i pasji do nauki, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych naukowców.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Instytut Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk
