W skrócie
- Zadania: Koordynuj wdrożenie systemu ERP i współpracuj z zespołami.
- Firma: Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna, elastyczny czas pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i udziału w szkoleniach.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w projektach ERP i umiejętność koordynacji zespołów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Prowadzenie projektu wdrożenia nowego systemu ERP w organizacji.
Koordynowanie współpracy między dostawcą SAP, zespołem wdrożeniowym oraz wewnętrznymi działami firmy.
Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na wymagania funkcjonalne dla nowego systemu ERP.
Planowanie, monitorowanie i raportowanie postępów projektu (harmonogram, statusy, ryzyka, budżet).
Organizowanie i prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz testów systemowych.
Udział w przygotowaniu danych do migracji – ich kompletowanie, uzgadnianie struktury, koordynacja wyciągów z SAP oraz przygotowywanie danych do importu w nowym systemie ERP.
Nadzór nad procesem migracji danych i wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z jakością danych.
Koordynacja testów funkcjonalnych i UAT wraz z użytkownikami biznesowymi.
Przygotowanie i aktualizacja dokumentacji projektowej i procesowej.
Organizacja szkoleń użytkowników oraz wsparcie operacyjne w trakcie uruchomienia systemu (Go‑Live).
Współpraca z zespołami IT, programistami oraz konsultantami przy wdrażaniu zmian i integracji.
Zapewnienie wsparcia po wdrożeniu i koordynacja rozwiązywania zgłaszanych problemów.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych ERP.
- Dobra znajomość procesów biznesowych (produkcja, logistyka, finanse, magazyn).
- Umiejętność koordynowania wielu zespołów (wewnętrznych i zewnętrznych).
- Wiedza techniczna dotycząca danych, integracji i konfiguracji systemów ERP.
- Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i biznesowej.
- Samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
- Doświadczenie we współpracy z dostawcą SAP przy ustalaniu zakresu danych, formatów i dostępu do systemu.
- Znajomość metodyk projektowych (np. Agile/Waterfall).
Mile widziane:
- Doświadczenie jako IT Manager, Lider Systemów, Konsultant ERP.
Tak organizujemy naszą pracę:
- wewnętrz organizacji - agile.
Skład zespołu:
- Atrakcyjne i transparentne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji - jasne zasady wynagradzania z możliwością wzrostu zależnego od osiąganych wyników.
- Rozwój kompetencji - możliwość udziału w szkoleniach i nowych projektach związanych z rozwojem fabryki i intensywną automatyzacją.
- Stabilne zatrudnienie - praca w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i jasno określonej strategii rozwoju.
- Pakiet opieki medycznej - Indywidualny Pakiet Medyczny PZU wariant Komfort Plus z udziałem własnym pracownika 10%.
- Ubezpieczenie grupowe - kompleksowa ochrona ubezpieczeniowa dla Ciebie i możliwość rozszerzenia na członków rodziny.
- Możliwość udziału w spotkaniach integracyjnych i eventach firmowych.
- Udogodnienia praktyczne - dogodny parking na terenie firmy, kawa i herbata.
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Ubezpieczenie na życie.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Elastyczny czas pracy.
- Spotkania integracyjne.
- Kawa / herbata.
- Parking dla pracowników.
- Program rekomendacji pracowników.
- Umowę o pracę.
Koordynator ds. wdrożenia systemu ERP – m/k in Katowice – pracodawca: Intemo
Intemo to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki pracy w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co daje pracownikom możliwość zdobywania nowych umiejętności i awansu. Dodatkowo, oferujemy premie oraz pakiet prywatnej opieki medycznej, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także korzystna dla zdrowia i dobrostanu naszych pracowników.
