W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją od A do Z, korzystając z narzędzi AI i bezpośredniego wyszukiwania.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna zdalna, tworząca urządzenia IoT od 2008 roku.
- Benefity: Wynagrodzenie 8000-14000 PLN, 26 dni płatnego urlopu, opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej lub w biurze.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku z realnym wpływem na proces rekrutacji.
- Kwalifikacje: 4+ lata doświadczenia w rekrutacji technologicznej i umiejętności korzystania z AI.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8000 - 14000 zł za miesiąc.
Jeśli jesteś rekruterem technicznym, który korzysta z bezpośredniego wyszukiwania i narzędzi AI jako codziennego multiplikatora, chcielibyśmy porozmawiać. To jest pełnoetatowa rola wewnętrzna w firmie intent: B2B kontrakt, 8,000-14,000 PLN netto w zależności od doświadczenia, plus benefity, płatny urlop i dni chorobowe.
Twoje zadania:
- Własność procesu rekrutacji od początku do końca w kluczowych rolach: Flutter, iOS, Android, Backend, Firmware, PM, QA i inne.
- Wykonywanie wysokiej objętości bezpośredniego wyszukiwania jako dominującego kanału.
- Budowanie i utrzymywanie bazy pre-weryfikowanych kandydatów dla kluczowych ról.
- Codzienne korzystanie z narzędzi AI: ciągi wyszukiwania, screening profili, szkice kontaktów, podsumowania kandydatów, raportowanie.
- Automatyzacja procesów, które warto zautomatyzować.
- Selekcja kandydatów na podstawie umiejętności, czerwonych flag i dopasowania kontekstowego.
- Współpraca z menedżerami zatrudnienia, PM-ami i zespołem C-level.
- Podnoszenie standardów w wykorzystaniu AI w rekrutacji.
Jak pracujemy:
- W pełni zdalnie, z biurem w Warszawie (przyjazne zwierzętom) oraz przestrzenią coworkingową w Gdańsku.
- Elastyczne godziny pracy: większość zespołu pracuje między 10:00 a 18:00 CET.
Co oferujemy:
- 8,000-14,000 PLN netto B2B, w zależności od doświadczenia.
- 26 dni płatnego urlopu (B2B).
- 10 dni płatnego urlopu chorobowego.
- Opieka medyczna Saltus.
- Budżet na szkolenia.
- Dostęp do narzędzi sourcingowych i AI.
- Prawdziwa autonomia i partnerstwo z Head of People.
Proces rekrutacji:
- Cały proces odbywa się w języku angielskim.
- Wszystkie rozmowy są nagrywane do celów wewnętrznych.
- Aplikacja z kilkoma pytaniami wstępnymi.
- Spotkanie z Weroniką, Head of People (~60 min).
- Ostateczna informacja zwrotna w ciągu kilku dni.
Czego szukamy:
- 4+ lata doświadczenia w rekrutacji technicznej.
- Silne umiejętności bezpośredniego wyszukiwania i Boolean.
- Codzienne korzystanie z narzędzi AI/LLM w pracy rekrutacyjnej.
- Doświadczenie w automatyzacji lub poprawie części procesu rekrutacji.
- Umiejętność mówienia językiem inżynierów.
- Inicjatywa, odpowiedzialność i jasna komunikacja.
Tech Recruiter in Katowice – pracodawca: intent sp. z o.o.
intent sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy oraz możliwość rozwoju w kreatywnym środowisku. Jako Senior Flutter Engineer będziesz miał okazję pracować nad zaawansowanymi aplikacjami mobilnymi, a także korzystać z konkurencyjnych stawek godzinowych oraz atrakcyjnych benefitów po przejściu na stałe zatrudnienie. Nasza firma ceni inicjatywę i wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
