W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem HR, rozwijaj talenty i wdrażaj innowacyjne rozwiązania.
- Firma: Inter Cars - dynamiczna organizacja z pasją do rozwoju.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, zniżki na części samochodowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość prowadzenia projektów o dużej skali i współpracy z liderami biznesowymi.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój pracowników i procesy HR w dużej firmie.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w L&D lub Talent Management oraz umiejętność zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 113400 - 138600 zł za rok.
W Inter Cars rozwijamy rozwiązania HR, które wspierają realizację celów biznesowych i odpowiadają na potrzeby dużej, dynamicznej organizacji. Szukamy doświadczonego Managera / Managerki ds. Rozwoju Pracowników i Rekrutacji, który obejmie odpowiedzialność za rozwój kompetencji oraz pozyskiwanie talentów. Będziesz zarządzać zespołem specjalistów, współpracować z liderami biznesowymi i wdrażać rozwiązania, które przynoszą mierzalne efekty. To rola z realnym wpływem na kształtowanie procesów HR w Inter Cars.
W codziennej pracy będziesz:
- Przekładać strategię HR i potrzeby biznesowe na konkretne projekty rozwojowe i rekrutacyjne
- Diagnozować potrzeby kompetencyjne we współpracy z HRBP i managerami oraz projektować odpowiadające na nie rozwiązania
- Rozwijać akademie managerskie, programy rozwoju talentów oraz działania przygotowujące sukcesorów do nowych ról
- Odpowiadać za skuteczność i jakość rekrutacji, doskonalić metody pozyskiwania i oceny kandydatów oraz współpracę z managerami zatrudniającymi
- Zarządzać zespołem odpowiedzialnym za rozwój i rekrutację, wyznaczać cele, priorytety i rozwijać jego kompetencje
- Monitorować efektywność działań rekrutacyjnych i rozwojowych, analizować wyniki oraz wdrażać usprawnienia
- Zarządzać budżetem i współpracą z dostawcami, dbając o jakość oraz efektywność kosztową realizowanych działań
To rola dla Ciebie, jeśli:
- Masz minimum 5 lat doświadczenia w Learning & Development lub Talent Management, w tym co najmniej 2 lata w zarządzaniu zespołem
- Projektowałeś/łaś i wdrażałeś/łaś programy rozwojowe dla pracowników i managerów oraz potrafisz wskazać ich konkretne efekty
- Rozumiesz procesy rekrutacyjne i wiesz, jak zwiększać ich skuteczność, jakość oraz terminowość
- Potrafisz przekładać potrzeby biznesowe na konkretne projekty, ustalać priorytety i skutecznie doprowadzać działania do końca
- Wykorzystujesz dane i wskaźniki do oceny efektywności oraz podejmowania decyzji
- Umiesz rozwijać samodzielność zespołu i budować partnerskie relacje z managerami na różnych poziomach organizacji
- Swobodnie komunikujesz się i pracujesz po polsku oraz angielsku
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w zarządzaniu zarówno obszarem L&D, jak i rekrutacji
- Praktyka w projektowaniu programów sukcesji i rozwoju talentów
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR w dużej organizacji
- Znajomość narzędzi HR Tech wspierających rekrutację i rozwój pracowników
- Realny wpływ na rozwój pracowników, managerów i procesów HR w Inter Cars
- Możliwość prowadzenia projektów o dużej skali, wdrażania własnych pomysłów i zarządzania zespołem specjalistów
- Bezpośrednią współpracę z HRBP i liderami różnych obszarów biznesowych
- Pracę hybrydową z obecnością w biurze, najlepiej 2–3 dni w tygodniu (nasze biuro mieści się w Warszawie, w Galerii Młociny, tuż obok stacji metra Młociny)
- Umowę o pracę i możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Inter Cars
- Benefity pozapłacowe na preferencyjnych warunkach, zniżkę pracowniczą na części samochodowe grupy Inter Cars, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz dofinansowanie zajęć z języka angielskiego
Manager / Managerka ds. Rozwoju Pracowników i Rekrutacji in Warsaw – pracodawca: Inter Cars S.A.
Inter Cars S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, a praca w modelu hybrydowym pozwala na elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dołączając do naszego zespołu, zyskujesz dostęp do zaawansowanych technologii oraz szkoleń, które wspierają Twój rozwój zawodowy w międzynarodowym kontekście.
