Associate / Vice President, Investment Valuations

Typ umowy: Stała, pełnoetatowa

Lokalizacja: Warszawa, Polska

Dział: Biuro Inwestycyjne

Podsumowanie stanowiska

Biuro Inwestycyjne odgrywa centralną rolę w wsparciu transakcji, monitorowaniu portfela i wycenie aktywów private equity ICG. Ta rola w Warszawie znajduje się w zespole ds. wyceny i odpowiada za nadzorowanie miesięcznego i kwartalnego przeglądu portfela oraz procesu wyceny, współpracując ściśle z menedżerami transakcji w celu przeglądu informacji o portfelu i modeli, konstruktywnego kwestionowania oceny wyceny oraz zarządzania procesem audytu, aby osiągnąć solidny i efektywny wynik. Z silną uwagą na szczegóły i praktycznym podejściem, osoba ta będzie odpowiedzialna za zarządzanie istniejącymi procesami i systemami, jednocześnie ciągle identyfikując możliwości poprawy i efektywności operacyjnej. Wymagana jest silna komunikacja interpersonalna, ponieważ rola wiąże się z bliskimi interakcjami ze wszystkimi współpracownikami, w szczególności z zespołami transakcyjnymi, kierownictwem, finansami i operacjami funduszy oraz IT. Stanowisko oferuje cenny wgląd w wyniki portfela inwestycyjnego oraz działania związane z zarządzaniem portfelem.

Główne obowiązki

• Miesięczny/Kwartalny Przegląd Portfela (QPR) i Wycena
• Konstruktywne kwestionowanie indywidualnych ocen wyceny i metodologii (w tym podejść dochodowych i rynkowych), aby zapewnić spójność i zgodność z polityką wyceny dla inwestycji dłużnych i/lub kapitałowych oraz utrzymanie ogólnych standardów jakości wyceny
• Wykonywanie procedur analitycznych na poziomie portfela w celu uzyskania wglądu
• Zastosowanie najlepszych praktyk wyceny
• Monitorowanie danych rynkowych, porównywalnych transakcji i trendów branżowych w celu wsparcia i informowania założeń wyceny
• Koordynowanie i zarządzanie kluczowymi interesariuszami, w tym profesjonalistami inwestycyjnymi i zespołami finansowymi w zakresie zbierania informacji i przeglądów, a także koordynowanie dystrybucji wyników wyceny
• Zarządzanie dystrybucją informacji miesięcznych/QPR/wyceny
• Zarządzanie procedurami audytu związanymi z wyceną dla ICG plc i funduszy zarządzanych przez ICG w odniesieniu do inwestycji dłużnych i/lub kapitałowych
• Zapewnienie, że wyceny są dobrze udokumentowane z szczegółowymi dokumentami roboczymi, założeniami i uzasadnieniami
• Przygotowanie pakietu przeglądowego miesięcznego/kwartalnego dla Komitetów Inwestycyjnych i Komitetu Wykonawczego oraz dystrybucja miesięcznych/kwartalnych materiałów do zespołów wewnętrznych

Poprawa procesów i systemów

• Śledzenie rozwoju standardów wyceny, wytycznych regulacyjnych i najlepszych praktyk rynkowych
• Przewodzenie i uczestnictwo w inicjatywach transformacyjnych mających na celu poprawę monitorowania portfela i systemów oraz procesów wyceny

Monitorowanie portfela i wsparcie transakcji

• Zarządzanie zbieraniem informacji, aktualizacją i monitorowaniem istotnych statystyk dotyczących transakcji oraz przeprowadzanie analiz w celu uzyskania wglądu
• Zapewnienie wsparcia ad-hoc dla działań inwestycyjnych (np. realizacja transakcji)
• Zapewnienie wsparcia ad-hoc w zakresie zbierania i analizy informacji o portfelu

Wymagania/kwalifikacje

Idealny kandydat powinien posiadać uznaną kwalifikację księgową oraz minimum pięcioletnie doświadczenie po uzyskaniu kwalifikacji, specjalizując się w wycenach. Wymagana jest wykazywana doświadczenie w zakresie wyceny w obszarze private equity i/lub prywatnych inwestycji dłużnych. Solidne doświadczenie w księgowości/audytach z dobrym zmysłem komercyjnym. Zaawansowane umiejętności w Excelu i doświadczenie w modelowaniu finansowym, w tym analizie zdyskontowanych przepływów pieniężnych (DCF). Znajomość standardów wyceny (IFRS 13, ASC 820, wytyczne IPEV). Silne zrozumienie rynku obligacji, pożyczek i kredytów prywatnych. Doświadczenie w wycenie infrastruktury będzie pomocne, ale nie jest wymagane. Silna uwaga na szczegóły i praktyczne podejście. Proaktywność i dobra organizacja, z umiejętnością efektywnego zarządzania wieloma priorytetami i konkurencyjnymi terminami. Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Nasza globalna struktura benefitów opiera się na tych 3 kluczowych atrybutach:

• Dobrostan - Wsparcie Twojego zdrowia psychicznego, fizycznego i finansowego oraz potrzeb związanych z stylem życia.
• Inkluzyjność – Dostosowane do potrzeb i konkurencyjne, niezależnie od tego, kim jesteś i gdzie się znajdujesz.
• Długowieczność - Długoterminowe i zrównoważone w projektowaniu.

Inkluzja jest jedną z kluczowych wartości ICG i zobowiązujemy się do tworzenia sprawiedliwego i inkluzyjnego miejsca pracy dla wszystkich. Witając różne perspektywy, wzmacniamy wyniki ICG, wzbogacamy podejmowanie decyzji i przyczyniamy się do lepszych wyników dla naszych klientów, współpracowników i rynków, które obsługujemy. W związku z tym nasze procesy rekrutacyjne zapewniają równe możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom, niezależnie od wieku, etniczności, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej, religii lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez lokalne prawo. Jesteśmy również zobowiązani do zapewnienia inkluzyjnego i dostępnego doświadczenia dla kandydatów. Jeśli potrzebujesz informacji w alternatywnym formacie, dodatkowego czasu na oceny, dostosowanego harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych lub jakiejkolwiek innej pomocy podczas procesu rekrutacji, daj nam znać.

Nasza misja

Tworzenie wartości poprzez dostarczanie kapitału, aby pomóc firmom rozwijać się i rosnąć na rynkach prywatnych i publicznych.

Nasza wizja

Globalne przywództwo w zarządzaniu aktywami alternatywnymi, koncentrując się na zestawie wyjątkowych produktów i tworzeniu wartości dla akcjonariuszy, klientów i pracowników.

Nasza kultura

Nasza kultura koncentruje się na długoterminowych relacjach z szerokim zakresem interesariuszy; doskonałość w zrównoważonym inwestowaniu; oraz zespół światowej klasy demonstrujący integralność, różnorodność i współpracę.