Associate, Cross-Border Fund Registration in Warsaw

Dołącz do ICG, globalnego menedżera aktywów alternatywnych z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem, i rozwijaj swoją karierę w funkcji Marketing Compliance, wspierając międzynarodową dystrybucję funduszy. Odegrasz ważną rolę w wprowadzaniu strategii inwestycyjnych ICG na rynek w Europie i Azji, zarządzając rejestracjami funduszy, doradzając w zakresie wymagań dotyczących marketingu transgranicznego oraz koordynując działania z zespołami prawnymi, sprzedaży, raportowania dla klientów, zewnętrznymi doradcami oraz organami zarządzającymi.

Zespół Fund Registration, który znajduje się w ramach funkcji Marketing Compliance, umożliwia marketing strategii inwestycyjnych ICG w wielu jurysdykcjach poprzez zarządzanie rejestracjami, utrzymywanie dokładnych zapisów oraz udzielanie praktycznych porad dotyczących wymagań dotyczących dystrybucji transgranicznej. Miejsce pracy w Warszawie ma szeroki zasięg geograficzny w Europie i Azji, w tym w Korei Południowej i Japonii. Będziesz odpowiedzialny za swoją pracę, współpracując z Fund Legal, Client Relations i Sales, zewnętrznymi doradcami oraz odpowiednimi organami zarządzającymi.

Główne obowiązki na tym stanowisku obejmują (ale nie ograniczają się do):

• Zarządzanie rejestracjami funduszy transgranicznych i związanymi z nimi zgłoszeniami dla funduszy inwestycyjnych zarządzanych w UE i USA w Europie i Azji, ze szczególnym uwzględnieniem Korei Południowej i Japonii.
• Analiza zasad dystrybucji transgranicznej i prywatnych ofert oraz udzielanie jasnych, praktycznych wskazówek dla biznesu dotyczących rejestracji funduszy, licencjonowania i dostępnych dróg do rynku.
• Koordynowanie rejestracji marketingowych i wstępnych z Fund Legal, Client Relations, zewnętrznymi doradcami, Radą AIFM oraz odpowiednimi forum zarządzającymi w Luksemburgu.
• Pomoc w przeprowadzaniu i koordynowaniu due diligence oraz bieżącego nadzoru nad dystrybutorami i innymi kontrahentami marketingowymi, współpracując z odpowiednimi wewnętrznymi interesariuszami i organami zarządzającymi.
• Przyczynianie się do usprawnienia i poprawy procesów oraz kontroli w zakresie Fund Registration i Distribution Oversight.
• Utrzymywanie Rejestru Rejestracji Marketingowej Funduszy, zapewniając, że statusy rejestracji i dozwolone jurysdykcje marketingowe są kompletne, dokładne i aktualne.
• Monitorowanie rozwoju regulacyjnego wpływającego na dystrybucję funduszy i wspieranie biznesu w wdrażaniu wymaganych zmian.
• Zapewnienie szerszego wsparcia w zakresie Marketing Compliance w razie potrzeby.

Wymagania i kwalifikacje:

• Wymagane: Tytuł magistra w dziedzinie prawa, administracji biznesowej, ekonomii lub podobnej oraz/lub odpowiednie doświadczenie w branży usług finansowych w zarządzaniu projektami regulacyjnymi, zgodności lub podobnymi szczegółowymi projektami oraz efektywnej współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Umiejętność analizy złożonych wymagań i przekształcania ich w jasne, praktyczne wskazówki.
• Doskonała znajomość języka angielskiego. Silne umiejętności pisemne i werbalne, z dobrą uwagą na szczegóły.

Preferowane:

• Doświadczenie w zakresie rejestracji funduszy, zgłoszeń regulacyjnych lub powiadomień dotyczących transgranicznego marketingu funduszy inwestycyjnych.
• Znajomość AIFMD (zasady marketingowe, paszportowanie, NPPR), Dyrektywy o Dystrybucji Transgranicznej (wstępne marketing, denotifikacja) oraz zasad lokalnych regulatorów.
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi doradcami i/lub regulatorami w sprawach dotyczących dystrybucji funduszy.
• Znajomość funduszy inwestycji alternatywnych oraz ram regulacyjnych dotyczących dystrybucji transgranicznej.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu due diligence i/lub bieżącym nadzorze nad dystrybutorami, agentami umieszczającymi lub innymi kontrahentami dystrybucji funduszy.

Atrybuty osobiste:

• Wysoka organizacja i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami przy dostarczaniu dokładnej pracy w terminie.
• Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami.
• Proaktywność, odpowiedzialność i komfort w podejmowaniu odpowiedzialności za pracę przy ograniczonej nadzorze ze strony menedżera liniowego.
• Umiejętność współpracy i efektywnego budowania relacji w zespołach, na różnych poziomach senioralnych i lokalizacjach.
• Ciekawość, pragmatyzm i chęć rozwijania wiedzy w nowych jurysdykcjach i tematach regulacyjnych.

Nasza globalna struktura benefitów koncentruje się na trzech kluczowych atrybutach: dobrostan, inkluzyjność i długowieczność. Inkluzja jest jedną z kluczowych wartości ICG i zobowiązujemy się do tworzenia równego i inkluzyjnego miejsca pracy dla wszystkich. Wzmacniając różnorodne perspektywy, poprawiamy wyniki ICG, wzbogacamy podejmowanie decyzji i przyczyniamy się do lepszych wyników dla naszych klientów, współpracowników i rynków, które obsługujemy. Nasze procesy rekrutacyjne zapewniają równe możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom, niezależnie od wieku, etniczności, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej, religii czy jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez lokalne prawo.

Jesteśmy również zobowiązani do zapewnienia inkluzyjnego i dostępnego doświadczenia dla kandydatów. Jeśli potrzebujesz informacji w alternatywnym formacie, dodatkowego czasu na oceny, dostosowanego harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych lub jakiejkolwiek innej pomocy podczas procesu rekrutacji, daj nam znać.