Associate, Risk & Controls Oversight in Warsaw

Umowa: 1 rok umowy na czas określony, pełny etat

Lokalizacja: Warszawa

Dział: Ryzyko i Kontrole

Raportowanie do: Kierownika ds. Ryzyka i Kontroli

Co mówi menedżer rekrutacji:

„To ekscytujący czas, aby dołączyć do zespołu ICG Risk & Controls. Rola ta oferuje wiele możliwości, aby wnieść realny wkład w funkcję nadzoru delegatów Grupy, gdy rozwijamy ofertę zarządzania i wspieramy ambitny rozwój ICG.”

Będziesz miał/a szeroką ekspozycję na różnorodne i szybko rozwijające się strategie prywatne ICG. Ta pozycja nie tylko zapewnia widoczność wśród wielu kluczowych interesariuszy i bardzo zróżnicowanego spektrum strategii funduszy aktywów alternatywnych, ale także umożliwia jednostce kształtowanie sposobu, w jaki system i procesy zarządzania organizacji są ulepszane, mając znaczący wpływ na przyszłość operacji naszej funkcji kontrolnej.

Podsumowanie naszej oferty:

Intermediate Capital Group (ICG) jest notowanym na FTSE-100 alternatywnym zarządzającym aktywami z ponad 30-letnią historią, zarządzającym aktywami o wartości ponad 100 miliardów dolarów i inwestującym w różnych klasach aktywów. Działamy w czterech klasach aktywów: strukturyzowanym i private equity, długach prywatnych, aktywach rzeczywistych oraz kredytach. Firma zatrudnia ponad 500 osób w 20 krajach na całym świecie i jest dobrze przygotowana do wzrostu oraz korzysta z długoterminowego trendu zwiększonego popytu na inwestycje alternatywne.

Zespół funkcji Ryzyka i Kontroli składa się z profesjonalistów z siedzibą w Londynie, Luksemburgu i Polsce. Zespół Funkcji Kontrolnych (Ryzyko, Zgodność i Audyt Wewnętrzny) działa w Londynie, USA, Luksemburgu i Polsce. Oprócz stałego zespołu, różni zewnętrzni dostawcy są wykorzystywani do wsparcia dostarczania, w tym doradztwa w zakresie ryzyka, prawa i regulacji.

Raportując do zespołu z siedzibą w Luksemburgu, ta rola będzie głównie wspierać nadzór nad cyklem życia produktów oraz nadzór nad delegowanymi menedżerami portfela. Zakres obejmuje zatwierdzanie nowych produktów, działania po NPA oraz podpisy, istotne zmiany funduszy i likwidacje, a także wstępną due diligence i bieżące monitorowanie delegowanych menedżerów portfela. Rola ta będzie również wspierać integrację ESG i kwestii zrównoważonego rozwoju w tych procesach oraz przygotowanie raportów dla Komitetu Wykonawczego i Zarządu Menedżerów.

Rola wymaga intelektualnej szerokości i elastyczności, silnych zdolności organizacyjnych i analitycznych oraz umiejętności koordynowania działań z wewnętrznymi działami i zewnętrznymi dostawcami usług. Sukces w tej roli wymaga umiejętności rozwiązywania problemów, dobrych umiejętności komunikacyjnych i partnerskich oraz zdolności do efektywnej współpracy z kolegami z Londynu, Luksemburga i Warszawy. Rola ta wymaga regularnej interakcji z Rozwojem Produktów, Prawem Funduszy, Operacjami, Zarządzaniem Portfelem, Zrównoważonym Rozwojem, Zgodnością i innymi odpowiednimi funkcjami.

Podstawowe obowiązki tej roli obejmują (ale nie ograniczają się do):

• Wsparcie w koordynacji i przygotowaniu zgłoszeń do zatwierdzenia nowych produktów przez organy zarządzające dla nowych funduszy, mandatów i istotnych inicjatyw produktowych.
• Koordynowanie działań po NPA, w tym śledzenie realizacji umów, działań i formalnych wymagań dotyczących podpisów.
• Utrzymywanie bieżącego nadzoru nad produktami AIFM przez cały ich cykl życia oraz wspieranie odpowiednich raportów i eskalacji do organów zarządzających.
• Wsparcie w zarządzaniu i nadzorze nad istotnymi zmianami funduszy, restrukturyzacjami i wydarzeniami likwidacyjnymi we współpracy z Operacjami, Prawem Funduszy i innymi odpowiednimi interesariuszami.
• Wsparcie w integracji ESG i kwestii zrównoważonego rozwoju w procesach NPA, cyklu życia produktu i nadzorze nad menedżerami portfela.
• Wsparcie w przeprowadzaniu bieżącego monitorowania - due diligence delegowanych menedżerów portfela zgodnie z obowiązującym ramowym nadzorem.
• Utrzymywanie harmonogramów nadzoru nad menedżerami portfela, dokumentacji due diligence i szablonów monitorowania oraz wspieranie eskalacji i raportowania istotnych obserwacji.
• Wkład w uproszczenie, standaryzację i ciągłe doskonalenie procesów, szablonów, dokumentacji zarządzającej i raportowania.
• Identyfikacja możliwości wykorzystania technologii, w tym zatwierdzonych narzędzi AI, w celu poprawy efektywności procesów przy jednoczesnym zachowaniu odpowiednich zasad zarządzania i kontroli.

Wymagania kluczowe/kwalifikacje:

Będziesz mieć udokumentowane doświadczenie w:

• Ukończeniu studiów licencjackich w odpowiedniej dziedzinie, w tym finansach, ekonomii, zarządzaniu biznesem, prawie lub zarządzaniu ryzykiem. Ukończenie studiów podyplomowych w powyższych dziedzinach będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczeniu w branży zarządzania aktywami lub szerszej branży usług finansowych, w tym nadzorze delegatów, zarządzaniu ryzykiem, zgodności, zarządzaniu produktami lub zarządzaniu funduszami.
• Poprzednim doświadczeniu w inwestycjach alternatywnych, private equity, długach prywatnych lub strukturach funduszy inwestycyjnych rynków prywatnych byłoby atutem.
• Znajomości zatwierdzonych narzędzi AI w celu poprawy badań, analiz, raportowania i efektywności procesów w kontrolowanym środowisku.

Wymagania niezbędne:

• Doświadczenie w wspieraniu uruchamiania funduszy, zatwierdzania nowych produktów, zmian produktów, likwidacji lub nadzoru nad delegowanymi menedżerami portfela.
• Ekspozycja na regulowane środowisko UE, w tym AIFMD, wymagania dotyczące zarządzania AIFM w Luksemburgu oraz okólnik CSSF 18/698, byłaby atutem.
• Interes lub doświadczenie w optymalizacji procesów, automatyzacji lub kontrolowanym wykorzystaniu narzędzi AI.

Wymagania pożądane:

• Poprzednie doświadczenie w środowisku spółki notowanej oraz ekspozycja na praktyki zarządzania korporacyjnego w Wielkiej Brytanii.
• Doświadczenie w pracy w zespołach rozproszonych w różnych geografiach i kulturach oraz skuteczna współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług.

Nasza globalna struktura świadczeń opiera się na tych 3 kluczowych atrybutach:

• Dobrostan - Wsparcie Twojego zdrowia psychicznego, fizycznego i finansowego oraz potrzeb związanych z stylem życia.
• Inkluzyjność – Dostosowane do potrzeb i konkurencyjne, niezależnie od tego, kim jesteś i gdzie się znajdujesz.
• Długowieczność – Długoterminowe i zrównoważone w projektowaniu.

Inkluzja jest jednym z kluczowych wartości ICG i zobowiązujemy się do stworzenia sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy dla wszystkich. Witając różne perspektywy, wzmacniamy wyniki ICG, wzbogacamy podejmowanie decyzji i przyczyniamy się do lepszych wyników dla naszych klientów, współpracowników i rynków, które obsługujemy. W związku z tym nasze procesy rekrutacyjne zapewniają równe możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom, niezależnie od wieku, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej, religii lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez lokalne prawo.

Jesteśmy równie zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia dla kandydatów. Jeśli potrzebujesz informacji w alternatywnym formacie, dodatkowego czasu na oceny, dostosowanego harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych lub jakiejkolwiek innej pomocy podczas procesu rekrutacji, daj nam znać.