W skrócie
- Zadania: Pomagaj w budowie organizacji Collective Impact i współpracuj z grupami roboczymi.
- Firma: Organizacja non-profit z elastycznym podejściem do pracy.
- Benefity: Elastyczny grafik, praca zdalna i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca z inspirującymi liderami i możliwość zdobycia cennego doświadczenia.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na społeczności i rozwijaj umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w budowaniu koalicji i zarządzaniu projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Korzyści: Elastyczny grafik
Opis pracy (tylko dla konsultantów/niezależnych wykonawców): Ta rola nie jest wykonywana jako pracownik organizacji.
Regiony kandydata: Stany na fokusie: Alabama, Connecticut, Floryda, Georgia, Indiana, Mississippi, Karolina Północna, Ohio, Pensylwania, Rhode Island i Teksas.
Cele:
- Pomoc w wysiłkach IDA na rzecz rozwoju organizacji backbone Collective Impact oraz grup roboczych w wyznaczonych stanach.
- Rekrutacja i pomoc w szkoleniu członków grup roboczych Collective Impact dla wyznaczonych stanów.
- Wsparcie dla BCEC i personelu biura głównego w zakresie pracy i trendów związanych z Collective Impact.
- Pomoc w identyfikacji trendów, możliwości, wyzwań i rozwiązań w ramach procesów Collective Impact.
- W partnerstwie z biurem głównym i koordynatorami Collective Impact, pełnienie roli łącznika informacji między grupami roboczymi a komitetem sterującym.
- W partnerstwie z biurem głównym, dostarczanie rekomendacji dla komitetu sterującego dotyczących materiałów potrzebnych do realizacji działań Collective Impact w stanie.
Umiejętności:
- Umiejętność efektywnej komunikacji między Radą Oddziału IDA a Krajową Radą.
- Umiejętność tworzenia planu projektu, zarządzania ludźmi i procesami w terminach.
- Możliwość wniesienia wkładu w jedną lub więcej z tych dziedzin:
- Umiejętności networkingowe: Osoby, które mogą otworzyć drzwi do możliwości (w naturze, szkoły itp.).
- Umiejętności w zakresie wyższego wykształcenia: Ktoś z doświadczeniem w wyższym wykształceniu.
- Umiejętności marketingowe, public relations, reklamy i/lub kontakty.
- Budowanie koalicji społecznościowych.
- Umiejętności w zakresie polityki legislacyjnej i lobbingu są plusem.
Obowiązki:
- Pełnienie roli punktu kontaktowego dla Collective Impact w określonych stanach.
- Identyfikacja, rekrutacja członków do grup roboczych Collective Impact.
- Identyfikacja dokumentów, materiałów szkoleniowych, zestawów narzędzi itp. potrzebnych do wsparcia Collective Impact.
- Zapewnienie wsparcia coachingowego w razie potrzeby dla współprzewodniczących grup roboczych.
- Opracowanie rocznego raportu podsumowującego pracę Collective Impact - cele, kluczowe kamienie milowe, wyzwania, następne kroki.
Z kim współpracują:
- Współprzewodniczący grup roboczych Collective Impact z docelowych stanów (poprzez spotkania przewodniczących, rozmowy telefoniczne i e-maile).
- Grupy robocze w razie potrzeby (poprzez spotkania grup roboczych w stanie, rozmowy telefoniczne i e-maile).
- Personel IDA, Rada i wolontariusze Collective Impact.
Pokryte wydatki: Pokryte wydatki są zgodne z warunkami umowy wykonawcy z IDA.
Kwalifikacje:
- Doświadczenie w zakresie Collective Impact lub budowania koalicji (preferowane).
- Silne umiejętności administracyjne i zarządzania projektami.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne (pisemne, ustne, prezentacyjne itp.).
- Doświadczenie w zbieraniu danych (zbieranie, syntezowanie, śledzenie i dokumentowanie).
- Doświadczenie w zakresie akredytacji, polityki i/lub przywództwa w zakresie zaangażowania społeczności.
- Doświadczenie w formowaniu i prowadzeniu zespołów.
Szacowany czas zaangażowania: Do 40 godzin miesięcznie. To jest zdalna pozycja.
Collective Impact Consultant in Warsaw – pracodawca: International Dyslexia Association
Jako konsultant ds. Collective Impact w IDA, będziesz częścią organizacji, która stawia na elastyczność i rozwój zawodowy. Oferujemy możliwość pracy zdalnej, co pozwala na dostosowanie harmonogramu do Twoich potrzeb, a także szansę na współpracę z różnorodnymi grupami roboczymi w wielu stanach, co sprzyja budowaniu cennych sieci kontaktów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na rozwój projektów i inicjatyw społecznych.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny International Dyslexia Association
