English as Additional Language Teacher in Warsaw

British Primary School of Wilanow (BSW) w Warszawie, Polska, poszukuje inspirującego nauczyciela EAL, który dołączy do dynamicznego zespołu w najszybciej rozwijającej się międzynarodowej szkole w Warszawie.

Cel roli

Poszukujemy nauczycieli z brytyjskimi kwalifikacjami i doświadczeniem. Nasi nauczyciele tworzą silny zespół, wykazując elastyczność, kreatywność i talent; potrzebujemy nowych członków, którzy będą gotowi w pełni uczestniczyć w rozwijaniu etosu, charakteru i struktury ambitnej, opartej na wartościach szkoły. Mamy jasną filozofię edukacji skoncentrowaną na naszym Walk of the Lion, która ceni Szacunek, Odwagę, Współpracę, Rozważność i Szlachetność.

Nasi nauczyciele są pracowici i pasjonują się edukacją. Ustawiają wysokie oczekiwania dotyczące postępów wszystkich uczniów i są skutecznymi oraz wspierającymi członkami całego zespołu szkolnego. W BSW nauczyciele starają się umieścić wartości szkoły w centrum wszystkiego, co robimy.

BSW ma bogaty program nauczania na świeżym powietrzu, w tym Forest School i sporty, a nasi nauczyciele biorą aktywny udział w życiu kulturalnym, edukacyjnym i pozalekcyjnym szkoły.

O szkole

Szkoła znajduje się w ekskluzywnej dzielnicy Wilanów w Warszawie, gdzie stare spotyka się z nowym, a miasto z naturą. Historyczny Pałac w Wilanowie z widokiem na nowe, stylowe kawiarnie i sklepy oraz zielone pola i lasy.

BSW została otwarta jesienią 2014 roku w nowoczesnym budynku na urokliwej działce zielonej, z garstką dzieci w wieku przedszkolnym. Liczba uczniów na rok 23/24 wzrosła do 350, a w większości grup wiekowych są listy oczekujących.

Jesteśmy mocno zaangażowani w najwyższe standardy edukacji. BSW pomyślnie ukończyła akredytację COBIS Patron’s Accreditation w listopadzie 2021 roku. BSW dołączyła do Międzynarodowego Partnerstwa Szkół w 2023 roku.

Umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie

Poszukujemy kandydatów z kwalifikacjami do nauczania EAL oraz doświadczeniem w nauczaniu EAL dzieci w Wielkiej Brytanii lub w międzynarodowym środowisku. QTS jest wysoko zalecane.

Sukcesywny kandydat będzie oddany doskonałości edukacyjnej, kreatywny, energiczny, elastyczny i szczerze szanujący uczniów, personel, rodziców oraz szerszą społeczność.

Oferujemy

• Wysoko zmotywowanych, zaangażowanych i bardzo dobrze wychowanych uczniów
• Doskonały zespół nauczycielski
• Świetnie wyposażone klasy
• Stałe CPD i INSET wspierające innowacyjną praktykę
• Atrakcyjny pakiet

Pakiet obejmuje

• Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie
• Wsparcie finansowe na zakwaterowanie
• Subwencjonowany kompleksowy pakiet medyczny
• Subwencjonowane członkostwo w klubie zdrowia
• Początkowe umowy będą na czas określony na dwa lata z możliwością przedłużenia za obopólną zgodą.

Zasady ISP

• Rozpoczynamy od naszych dzieci i uczniów. Nasze dzieci i uczniowie są w sercu tego, co robimy. Po prostu, ich sukces to nasz sukces.
• Traktujemy wszystkich z troską i szacunkiem. Dbamy o siebie nawzajem, przyjmujemy podobieństwa i różnice oraz promujemy dobrostan siebie i innych.
• Działamy skutecznie. Skupiamy się nieustannie na rzeczach, które są najważniejsze i które przyniosą największą różnicę.
• Jesteśmy odpowiedzialni finansowo. Dokonujemy wyborów finansowych ostrożnie, w oparciu o potrzeby dzieci, uczniów i naszych szkół.
• Uczymy się nieustannie. Stawanie się lepszym napędza nas. Pozytywnie angażujemy się w rozwój osobisty i zawodowy oraz poprawę szkoły.

Zaangażowanie ISP w zasady ochrony

ISP zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci i młodzieży oraz oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze podzielają to zobowiązanie. Wszyscy pracownicy są poddawani odpowiednim procedurom weryfikacyjnym, w tym wyszukiwania online, referencjom oraz zadowalającym kontrolom przeszłości kryminalnej lub równoważnym obejmującym ostatnie 10 lat historii zatrudnienia.

Zaangażowanie ISP w różnorodność, równość, integrację i przynależność

ISP zobowiązuje się do wzmacniania naszej kultury inkluzyjnej poprzez identyfikację, zatrudnianie, rozwijanie i zatrzymywanie wysoko wydajnych współpracowników, niezależnie od płci, etniczności, orientacji seksualnej i ekspresji płci, wieku, statusu niepełnosprawności, neurodywergencji, tła społeczno-ekonomicznego lub innych cech demograficznych. Kandydaci, którzy podzielają naszą wizję i zasady oraz są zainteresowani przyczynieniem się do sukcesu ISP w tej roli, są gorąco zachęcani do aplikowania.