W skrócie
- Zadania: Zarządzaj elektrycznymi projektami na międzynarodowej trasie Rail Baltica.
- Firma: INTOP - lider w branży budowlanej z ugruntowaną pozycją.
- Benefity: Wynagrodzenie 15 000 - 20 000 zł, samochód służbowy i pełne pokrycie kosztów zakwaterowania.
- Pozostałe informacje: Dynamiczny zespół inżynierów i partnerska atmosfera pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad prestiżowym projektem, który wzbogaci Twoje CV na lata.
- Kwalifikacje: Uprawnienia budowlane i minimum 3 lata doświadczenia w branży elektrycznej.
Kierownik / Kierowniczka Robót Elektrycznych - Rail Baltica Białystok
Twój zakres obowiązków:
- Zrób krok milowy w swojej karierze i dołącz do realizacji jednego z największych i najbardziej zaawansowanych technologicznie projektów kolejowych w tej części Europy. W INTOP kompleksowo modernizujemy infrastrukturę techniczną na międzynarodowej trasie Rail Baltica.
- Nadzór operacyjny nad branżą elektryczną: Kompleksowe kierowanie, koordynacja i nadzór nad budową oraz przebudową sieci elektroenergetycznych niskiego i średniego napięcia (w tym oświetlenie, zasilanie obiektów, usuwanie kolizji kablowych).
- Koordynacja robót: Ścisła współpraca z kierownikami innych branż (torowej, mostowej, SRK) w celu sprawnego planowania frontu robót i eliminacji kolizji przestrzennych.
- Nadzór nad Podwykonawcami: Prowadzenie spotkań koordynacyjnych, bieżąca kontrola jakości i ilości wykonywanych prac oraz sprawne rozliczanie podwykonawców.
- Budżet i koszty: Kontrola założeń finansowych na podległym odcinku, nadzór nad zakupami materiałowymi oraz dbanie o efektywność ekonomiczną robót.
- Odbiory i dokumentacja: Prowadzenie pełnej dokumentacji budowy, przygotowywanie dokumentacji powykonawczej i udział w procedurach odbiorowych przed Inwestorem (PKP PLK) oraz operatorami sieci.
- Zarządzanie zespołem i BHP: Efektywne zarządzanie podległymi inżynierami i brygadami elektrycznymi z bezwzględnym dbałością o zasady BHP przy pracach pod napięciem w pasie kolejowym.
Czego wymagamy?
- Uprawnienia budowlane: Posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
- Doświadczenie: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Robót w branży elektrycznej (mile widziane projekty liniowe / sieci zewnętrzne).
- Uprawnienia branżowe: Aktualne świadectwa kwalifikacyjne eksploatacyjne (E) i dozorowe (D).
- Kompetencje menedżerskie: Silne zdolności przywódcze, asertywność w relacjach z podwykonawcami, doskonała organizacja pracy i prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- Doświadczenie przy realizacji projektów infrastrukturalnych dla PKP PLK (znajomość procedur odbiorowych i standardów technicznych branży elektroenergetycznej pozatrakcyjnej).
Wynagrodzenie od 15 000 - 20 000 zł brutto (umowa o pracę)
Prestiżowy projekt: Realny wpływ na realizację Rail Baltica - inwestycji, która zdefiniuje Twoje CV na lata.
Stabilność i rozwój: Zatrudnienie w INTOP - firmie o silnej, ugruntowanej pozycji na rynku budowlanym.
Narzędzia pracy: Samochód służbowy (również do celów prywatnych), laptop, telefon.
Atrakcyjne warunki: Wynagrodzenie adekwatne do skali projektu oraz Twojego unikalnego doświadczenia.
Pełne pokrycie kosztów zakwaterowania (np. wynajęte przez firmę mieszkanie służbowe) lub dodatek mieszkaniowy w wysokości ok. 2.500 - 3.000 PLN miesięcznie.
Klimat pracy: Partnerskie relacje, zgrany zespół inżynierów i pełne wsparcie techniczne na każdym etapie.
Kierownik / Kierowniczka Robót Elektrycznych in Białystok – pracodawca: INTOP
INTOP Warszawa to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku budowlanym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz dostęp do szkoleń. Dodatkowo, atrakcyjny system wynagrodzeń oraz bogaty pakiet socjalny, w tym ubezpieczenie grupowe i karta MultiSport, sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i korzystna dla zdrowia i dobrostanu naszych pracowników.
