W skrócie
- Zadania: Sourcing, attracting, and onboarding top talent for a dynamic organization.
- Firma: InZone Corporate Services Provider, known for its collaborative culture.
- Benefity: Competitive salary, performance incentives, and professional growth opportunities.
- Pozostałe informacje: Fast-paced environment with a focus on teamwork and integrity.
- Dlaczego ta praca: Join a team that shapes the future by bringing in amazing talent.
- Kwalifikacje: Bachelor's degree and experience in recruiting or similar roles.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Talent Acquisition Specialist jest odpowiedzialny za pozyskiwanie, przyciąganie, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zatrudnianie i wdrażanie pracowników w organizacji. Rola ta wymaga proaktywnego podejścia do identyfikacji i przyciągania najlepszych talentów, a także głębokiego zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i kultury firmy.
Obowiązki:
- Talent Sourcing & Attraction: Rozwijać i wdrażać innowacyjne strategie pozyskiwania talentów. Wykorzystywać różnorodne kanały, w tym portale pracy, media społecznościowe, wydarzenia networkingowe i rekomendacje, aby identyfikować potencjalnych kandydatów. Budować i utrzymywać bazę talentów, aby sprostać bieżącym i przyszłym potrzebom rekrutacyjnym. Przeglądać CV i aplikacje, aby wyłonić wykwalifikowanych kandydatów. Przeprowadzać rozmowy telefoniczne, wirtualne wywiady i rozmowy osobiste w celu oceny umiejętności, doświadczenia i dopasowania kulturowego kandydatów. Koordynować i zarządzać procesem rekrutacji, zapewniając pozytywne doświadczenie kandydatów na każdym etapie.
- Hiring & Onboarding: Współpracować z menedżerami zatrudnienia, aby zrozumieć konkretne wymagania dotyczące stanowisk i dynamikę zespołu. Udzielać wskazówek dotyczących kryteriów wyboru i technik rozmów kwalifikacyjnych. Składać oferty pracy, negocjować warunki i zarządzać procesem zatrudnienia od akceptacji oferty do wdrożenia. Nadzorować proces wdrażania, zapewniając nowym pracownikom płynne przejście do firmy.
- Employer Branding: Współpracować z zespołem marketingowym w celu promowania marki pracodawcy firmy. Uczestniczyć w targach pracy, wydarzeniach networkingowych i innych inicjatywach, aby zwiększyć widoczność firmy jako pracodawcy z wyboru.
- Compliance & Documentation: Utrzymywać dokładne i zorganizowane zapisy kandydatów, opinii z rozmów kwalifikacyjnych i decyzji zatrudnieniowych. Zarządzać systemem śledzenia aplikacji (ATS), aby aktualizować informacje o kandydatach.
- Stakeholder Management: Budować i utrzymywać silne relacje z menedżerami zatrudnienia i kierownikami działów. Dostarczać regularne aktualizacje dotyczące procesu rekrutacji i bazy kandydatów. Współpracować z HR i innymi zespołami, aby dostosować działania rekrutacyjne do ogólnych celów biznesowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej.
- Udokumentowane doświadczenie jako rekruter lub w podobnej roli, najlepiej w dynamicznym środowisku.
- Znajomość różnych technik pozyskiwania talentów i narzędzi rekrutacyjnych.
- Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia aplikacji (ATS) i bazami danych HR.
- Silne umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych oraz znajomość technik oceny.
Umiejętności i cechy:
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność zarządzania wieloma rolami i priorytetami jednocześnie.
- Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność pracy samodzielnie oraz w zespole.
- Wysoki poziom integralności i profesjonalizmu.
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie uzależnione od wyników. Możliwości rozwoju zawodowego i wsparcia w pracy w zespole.
Talent Acquisition Specialist in Warsaw – pracodawca: InZone Corporate Services Provider
InZone Corporate Services Provider to doskonały pracodawca, który oferuje konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprzyja budowaniu silnych relacji zarówno wewnątrz zespołu, jak i z kandydatami. Pracując z nami jako Talent Acquisition Specialist, będziesz miał/a szansę na aktywne kształtowanie marki pracodawcy oraz wpływanie na rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie najlepszych talentów.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny InZone Corporate Services Provider
