W skrócie
- Zadania: Zidentyfikuj potrzeby firm i oferuj wsparcie rekrutacyjne w sektorze IT.
- Firma: Agencja rekrutacyjna z 15-letnim doświadczeniem w branży IT.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, atrakcyjny system prowizji i możliwość rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwość budowy własnego zespołu sprzedażowego oraz dostęp do szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rynek pracy i rozwijaj swoje umiejętności w zgranym zespole.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B i znajomość rynku IT.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną specjalizującą się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Od piętnastu lat na rynku opracowaliśmy unikalną, autorską metodologię pracy, która pozwala nam łączyć najlepszych ekspertów technologicznych z czołowymi pracodawcami. Do każdego projektu podchodzimy kompleksowo, a nasze codzienne życie napędza fokus na wyniki, osiąganie ambitnych celów i ciągły rozwój umiejętności. Wierzymy, że w rekrutacji IT chodzi o więcej niż tylko o obsadzenie wakatów – liczy się jakość, precyzja i partnerstwo.
Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów i rzeczywiście wpływać na rynek pracy – aplikuj do nas!
Twoje obowiązki:
- Identyfikowanie potrzeb i kontaktowanie się z firmami poszukującymi wsparcia rekrutacyjnego (ze szczególnym uwzględnieniem sektora IT/nowych technologii).
- Mapowanie rynku, monitorowanie popytu na wakaty wśród potencjalnych klientów oraz oferowanie usług agencji.
- Zarządzanie pełnym procesem sprzedaży - od pierwszego kontaktu (zimne telefony, zimne e-maile, social selling np. na LinkedIn), przez ocenę potrzeb HR, po przygotowywanie ofert i negocjacje handlowe.
- Zapewnienie wysokiego standardu obsługi pozyskanych klientów oraz rozwijanie współpracy (cross-selling i up-selling).
- Współpraca z działem rekrutacji.
- Analiza trendów w branży HR i IT, aby szybko reagować na nowe możliwości biznesowe.
Oczekujemy, że masz:
- Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B usług profesjonalnych.
- Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów.
- Znajomość specyfiki branży rekrutacyjnej lub rynku IT (podstawowa znajomość modeli współpracy, takich jak Success Fee, Contracting).
- Łatwość w prowadzeniu rozmów z decydentami (Dyrektorzy HR, CTO, Zarząd, Właściciele).
- Umiejętność organizacji własnej pracy, determinacja w zamykaniu procesów sprzedażowych i orientacja na wyniki.
- Dobrą znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodne prowadzenie rozmów biznesowych z zagranicznymi klientami.
- Znajomość narzędzi wspierających sprzedaż.
Umiejętności mile widziane:
- Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej, firmie doradczej, software house lub w sprzedaży usług SaaS/IT.
Oferujemy:
- Płatne przerwy od świadczenia usług na B2B.
- Pełną swobodę działania. Cenimy niezależność i dojrzałość biznesową. Dajemy Ci wolną rękę w wyborze strategii dotarcia do klientów i organizacji swojego dnia pracy - zależy nam na wynikach, a nie godzinach w systemie.
- Wsparcie merytoryczne, wymianę wiedzy w zespole ekspertów oraz możliwość szkoleń w zakresie sprzedaży i rekrutacji IT. W miarę rozwoju Twojego portfela klientów masz szansę zbudować własny zespół sprzedażowy.
- Dostęp do premium kont na platformach, które automatyzują i ułatwiają Twoją codzienną pracę.
- Atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny - stabilna baza to jedno, ale z nami Twój sukces ma realny wpływ na zarobki.
Sales Specialist B2B – pracodawca: ipracujzdalnie.pl
Pracując w ipracujzdalnie.pl, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska pracy, które sprzyja innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Oferujemy elastyczne opcje pracy zdalnej lub hybrydowej, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, a także na możliwościach awansu w obszarze nowoczesnych rozwiązań automatyzacyjnych i bezpieczeństwa.
