HR Operations Specialist in Warsaw

HR Operations Specialist in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
I

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj danymi pracowników i administracją świadczeń w zespole HR.
  • Firma: Iron Mountain - globalna firma z kulturą współpracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne i możliwość pracy zdalnej.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na doświadczenia pracowników i rozwijaj swoje umiejętności w HR.
  • Kwalifikacje: Znajomość języka niemieckiego oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Iron Mountain Incorporated is seeking a Workforce Administration Specialist to join our Human Resources Operations team.

You will manage German employee data, HR reporting, and benefits administration to ensure compliance and a high-quality employee experience.

As a global function, you will support the employee lifecycle, collaborating with internal teams and outsourcing partners to resolve lifecycle cases while maintaining strict data privacy and regulatory standards.

#J-18808-Ljbffr

HR Operations Specialist in Warsaw – pracodawca: Iron Mountain Incorporated

Iron Mountain to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne opcje pracy oraz przyjazne środowisko, sprzyjające równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i awans w ramach organizacji. Dodatkowo, oferujemy kompleksowe plany zdrowotne oraz różnorodne benefity, które sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości rozwoju.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Iron Mountain Incorporated

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Operations Specialist in Warsaw

Zarządzanie danymi pracowników
Raportowanie HR
Administracja świadczeniami
Zgodność z regulacjami
Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia pracownika
Współpraca z zespołami wewnętrznymi
Współpraca z partnerami outsourcingowymi