W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją i utrzymaniem uczniów w szkołach w Polsce.
- Firma: Międzynarodowa organizacja edukacyjna z silnym naciskiem na rozwój.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w różnorodnym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość uczniów i rozwijaj swoje umiejętności przywódcze.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym oraz znajomość rynku edukacyjnego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 128453 - 156998 zł za rok.
Cel roli
Country Head of Admissions & Retention jest odpowiedzialny za zwiększenie liczby zapisów i utrzymania uczniów we wszystkich szkołach w Polsce. Skupia się na realizacji operacyjnej, osiąganiu ambitnych celów krajowych, poprawie doświadczeń klientów oraz opracowywaniu ukierunkowanych strategii B2B specyficznych dla kraju.
Kluczowe obowiązki
- Wydajność i realizacja na poziomie kraju: Opracowanie i wdrożenie krajowych planów rekrutacji i utrzymania, dążąc do znacznego wzrostu liczby zapisów i celów utrzymania dla wszystkich szkół w danym obszarze. Zapewnienie konsekwentnej implementacji i przestrzegania najlepszych praktyk procesów rekrutacyjnych ISP we wszystkich szkołach.
- Przywództwo zespołu i partnerstwa ze szkołami: Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie wszystkich zespołów rekrutacyjnych i utrzymania, zapewniając silną współpracę z kierownictwem szkół.
- Rozwój rynku i B2B specyficzny dla kraju: Opracowanie i wdrożenie szczegółowej strategii B2B specyficznej dla kraju w celu identyfikacji, pielęgnowania i zarządzania strategicznymi partnerstwami.
- Zarządzanie danymi i raportowanie: Nadzorowanie dokładnego zarządzania danymi CRM/MIS oraz dostarczanie terminowych, opartych na danych raportów wydajności.
- Przestrzeganie przepisów i doświadczenie klienta: Zapewnienie przestrzegania przepisów krajowych (np. RODO) oraz polityk ISP we wszystkich działaniach rekrutacyjnych w kraju.
Umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie
- Udokumentowane doświadczenie w przywództwie na poziomie senior w zakresie rekrutacji, z silnym naciskiem na operacje na poziomie kraju i zarządzanie zespołem.
- Bezpośrednie doświadczenie w zarządzaniu zespołami rekrutacyjnymi, w tym pracownikami szkół.
- Doskonale rozwinięte umiejętności budowania relacji z liderami szkół i partnerami zewnętrznymi.
- Znajomość języka angielskiego oraz głównego języka danego kraju jest niezbędna.
Zasady ISP
ISP zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci i młodzieży oraz oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze podzielają to zobowiązanie.
Country Head of Admissions & Retention in Katowice – pracodawca: Isp Europe
International Schools Partnership w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość wpływania na strategię rekrutacyjną w międzynarodowym kontekście. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w edukacji.
