W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem Project Managerów i koordynuj innowacyjne projekty IT.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z certyfikatem Great Place to Work.
- Benefity: Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, dodatkowy dzień urlopu i program emerytalny.
- Pozostałe informacje: Praca w elastycznym modelu: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który wspiera inicjatywy społeczne i ekologiczne.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami i znajomość metodologii PRINCE2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Technologia to nasza pasja, ale nie tylko! Wspieramy inicjatywy społeczne, ekologiczne i promujące aktywny styl życia. Jesteśmy laureatem prestiżowych nagród, posiadamy certyfikat Great Place to Work, a na co dzień współpracujemy z globalnymi liderami IT – VMware, Fortinet, IBM, HPE, Dell, Hitachi, Microsoft, AWS. Nasz zespół tworzą utalentowani inżynierowie i doświadczeni architekci IT. Dołącz do nas i zostań częścią #ITSFteam!
Kogo szukamy? Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami PM-ów (Kierownikami Projektów IT), świetnie odnajdujesz się w pracy z metodologiami zarządzania projektami (np. PRINCE2) i znasz narzędzia takie jak Jira czy Trello, to może być idealna rola dla Ciebie! Zależy nam na osobie z minimum 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu i bardzo dobrą znajomością języka angielskiego.
miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem Project Managerów, delegowanie zadań, monitorowanie postępów i wspieranie zespołu w osiąganiu celów projektowych.
- Wsparcie rozwoju członków zespołu poprzez mentoring, coaching oraz organizowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
- Koordynacja projektów, monitorowanie ich realizacji oraz dbanie o efektywność działań projektowych.
- Realizacja projektów strategicznych spółki, w tym nadzór nad kluczowymi inicjatywami.
- Prowadzenie projektów IT (projekty dostawcze, serwisowe, wdrożeniowe).
- Prowadzenie dokumentacji projektowej i zapewnienie jej aktualności.
- Tworzenie regularnych raportów dotyczących postępów projektów, analizy efektywności zespołu oraz identyfikacja obszarów do poprawy.
- Tworzenie zestawień i raportów na potrzeby zarządu.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia zgodności działań z celami organizacyjnymi.
- Kontrola i ewidencja umów, zamówień oraz rozrachunków z podwykonawcami.
- Wprowadzanie i weryfikacja danych w systemie oraz wystawianie faktur dla klientów zgodnie z warunkami umów i zamówień.
- Udział w procesie rekrutacji nowych członków zespołu, w tym ocena umiejętności kandydatów oraz wspieranie procesów onboarding'u.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, IT, inżynieria lub pokrewne).
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami projektowymi, najlepiej w branży IT lub logistyce projektowej.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Jira, Trello, oraz systemów ERP.
- Dogłębna znajomość metodologii zarządzania projektami, takich jak PRINCE2.
- Komunikatywny angielski min. na poziomie C1 (praca w środowisku zagranicznym).
- Umiejętność prowadzenia dokumentacji projektowej i sporządzania raportów dla zarządu.
- Doświadczenie w kontroli i ewidencji umów oraz rozrachunków z podwykonawcami.
- Umiejętność wystawiania faktur oraz wprowadzania danych w systemach biznesowych.
Mile widziane:
- Znajomość systemu enova 365.
- Znajomość narzędzi ITSM (Manage Engine ServiceDesk Plus) oraz narzędzi wspierających optymalizację procesów projektowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami w kontekście międzynarodowym i złożonych środowiskach projektowych.
Oferujemy:
- Pakiet medyczny Medicover.
- Ubezpieczenie na życie.
- Program emerytalny PPK.
- Dodatkowy dzień urlopu.
- Świętujemy urodziny, są karty podarunkowe, imprezy integracyjne, program poleceń i dodatkowe bonusy wraz ze stażem pracy.
- Model pracy: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie.
Project Management Team Leader in Warsaw – pracodawca: IT Solution Factor
IT Solution Factor to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i mentoring. Oferujemy elastyczny model pracy, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także dostęp do nowoczesnych technologii i projektów, które mają realny wpływ na rynek IT.
