IT Recruiter in Warsaw

IT Recruiter in Warsaw

Warsaw Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Hybrydowo
I

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i buduj relacje z kandydatami w branży IT.
  • Firma: ITDS - innowacyjna firma rekrutacyjna z dynamicznym środowiskiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet medyczny, program Multisport oraz możliwości rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Międzynarodowe środowisko z możliwościami nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość rekrutacji w IT i rozwijaj swoją karierę.
  • Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT oraz świetne umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Opis: Jako Rekruter IT będziesz pracować dla ITDS. Będziesz zarządzać procesami rekrutacyjnymi E2E i odgrywać kluczową rolę w optymalizacji procesów rekrutacyjnych, zarządzaniu pipeline'ami kandydatów oraz wspieraniu strategicznych operacji zatrudnienia. Ta pozycja oferuje możliwość bezpośredniego wpływania na szybkość i jakość pozyskiwania talentów, umożliwiając innowacyjne strategie zatrudnienia, które kształtują przyszłość pozyskiwania pracowników.

Zadania:

  • Budowanie i utrzymywanie bazy wykwalifikowanych kandydatów do procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska IT (Programiści, Architekci, Infrastruktura), ale także na stanowiska biznesowe (Kierownicy Projektów, Analitycy Biznesowi).
  • Zarządzanie procesem rekrutacyjnym od początku do końca (sourcing, screening, rozmowy kwalifikacyjne, oferta).
  • Uczestniczenie w tworzeniu i wdrażaniu planów strategicznych.
  • Tworzenie zaufanych relacji z Konsultantami i Kandydatami.
  • Systematyczne rozwijanie naszej wewnętrznej bazy danych Kandydatów.
  • Śledzenie grupy swoich Konsultantów i wspieranie ich potrzeb.

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w rekrutacji IT.
  • Świetne umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania relacji, profesjonalne podejście.
  • Rozsądna ocena sytuacji i umiejętność dopasowywania kandydatów do projektów.
  • Efektywna praca pod presją czasu z zmieniającymi się priorytetami w dynamicznym środowisku.
  • Gracz zespołowy, który potrafi również planować i dostarczać niezależnie.
  • Silna motywacja do osiągania wyników.
  • Proaktywne podejście, umiejętność wielozadaniowości, elastyczność.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi w obu językach.

Warunki:

W ITDS będziesz pracować nad innowacyjnymi i wpływowymi projektami technologicznymi dla międzynarodowych firm w różnych branżach w Europie i poza nią. Tworzymy środowisko dla ambitnych, zmotywowanych profesjonalistów, którzy chcą się rozwijać, dostarczać wartość i budować swoją karierę w nowoczesnym IT i transformacji cyfrowej.

  • Stabilna i długoterminowa współpraca z atrakcyjnymi warunkami.
  • Konkurencyjny system premiowy.
  • Dostęp do atrakcyjnego pakietu medycznego.
  • Dostęp do programu Multisport.
  • Możliwości rozwoju swojej wiedzy w różnych projektach, branżach i technologiach.
  • Szansa na pracę nad projektami o wysokim wpływie, strategicznymi projektami IT i transformacji cyfrowej.
  • Jasna ścieżka kariery i możliwość szybkiego rozwoju.
  • Szeroki wachlarz sesji edukacyjnych, webinarów i kursów.
  • Międzynarodowe środowisko, dzielenie się wiedzą i wydarzenia towarzyskie.

IT Recruiter in Warsaw – pracodawca: ITDS

HSBC Technology to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu innowacji finansowych. Nasza kultura opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awans w ramach organizacji. Dodatkowo, praca w naszym biurze zapewnia dostęp do nowoczesnych narzędzi analitycznych oraz możliwość wpływania na kluczowe procesy w branży, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny ITDS

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako IT Recruiter in Warsaw

Zarządzanie procesem rekrutacji
Sourcing kandydatów
Screening kandydatów
Przeprowadzanie wywiadów
Budowanie relacji
Umiejętności komunikacyjne
Dostosowywanie strategii rekrutacyjnych