Strategic IT Recruiter in Warsaw

Strategic IT Recruiter in Warsaw

Warsaw Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
I

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji IT, od poszukiwania po ofertę.
  • Firma: ITDS - firma z globalnym zasięgiem i możliwościami rozwoju kariery.
  • Benefity: Konkurencyjny system bonusowy, pakiet medyczny i programy szkoleniowe.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na jakość zatrudnienia w dynamicznym środowisku IT.
  • Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT i doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

ITDS ищет IT-рекрутера в Варшаве для управления полным циклом найма: поиск, отбор, интервью и предложение кандидатов na IT‑позиции i biznes‑role. Twoja praca bezpośrednio wpływa na szybkość i jakość najmu, rozwijając strategie przyciągania specjalistów i optymalizując procesy.

Wymagane minimum 3 lata doświadczenia w IT‑rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Konkurencyjny system bonusowy, pakiet medyczny i programy szkoleniowe — część warunków.

Strategic IT Recruiter in Warsaw – pracodawca: ITDS

HSBC Technology to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu innowacji finansowych. Nasza kultura opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awans w ramach organizacji. Dodatkowo, praca w naszym biurze zapewnia dostęp do nowoczesnych narzędzi analitycznych oraz możliwość wpływania na kluczowe procesy w branży, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny ITDS

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Strategic IT Recruiter in Warsaw

Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji
Wyszukiwanie kandydatów
Selekcja kandydatów
Przeprowadzanie wywiadów
Negocjowanie ofert
Strategie pozyskiwania talentów
Optymalizacja procesów rekrutacyjnych