W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zmianami w procesach HR i współpracuj z międzynarodowymi zespołami.
- Firma: ITELENCE - innowacyjna firma z międzynarodowym środowiskiem.
- Benefity: Możliwość rozwoju kompetencji i wpływu na transformację procesów.
- Pozostałe informacje: Praca w elastycznym modelu B2B/UZ.
- Dlaczego ta praca: Bądź częścią zmiany w HR i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym zespole.
- Kwalifikacje: Proaktywność, samodzielność i doświadczenie w zarządzaniu zmianą.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
ITELENCE poszukuje Change Managera odpowiedzialnego za prowadzenie inicjatyw Hire to Retire.
Rola obejmuje zarządzanie zmianami procesowymi, komunikację i współpracę z międzynarodowymi zespołami HR, IT i biznesu.
Oczekiwana jest proaktywność i samodzielność w realizacji projektów transformacyjnych.
Praca w międzynarodowym środowisku, możliwość wpływu na transformację procesów HR oraz rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zmianą.
Forma współpracy B2B/UZ, zakres projektu ok.
#J-18808-Ljbffr
Global Hire-to-Retire Change Manager in Katowice – pracodawca: Itelence
ITELENCE to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Polski, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura opiera się na otwartości, wsparciu oraz ciągłym rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowych projektach. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwości awansu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w zarządzaniu programami.
