W skrócie
- Zadania: Wspieraj transformacje HR od rekrutacji po offboarding i zarządzaj zmianami.
- Firma: Szybko rozwijająca się firma ITELENCE z kulturą wsparcia i rozwoju.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, Multisport Plus i prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym zespole i rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na procesy HR i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w Change Management i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
ITELENCE to szybko rozwijająca się firma wspierająca swoich międzynarodowych klientów w ich biznesowej i cyfrowej transformacji. Rozumiemy, że ludzie są naszym największym kapitałem, a kultura wzajemnego wsparcia, motywacji i rozwoju jest kluczem do wspólnego sukcesu. Naszą ambicją jest zbudowanie firmy, która inspiruje i wspiera swoich pracowników.
Dla naszego Klienta poszukujemy kilku osób na stanowisko Hire to Retire Change Manager.
Forma współpracy: B2B/UZ
Zakres projektu: ok. 3mce z możliwością przedłużenia
Zakres obowiązków:
- Wspieranie inicjatyw transformacyjnych w obszarze Hire to Retire, obejmujących procesy związane z pełnym cyklem życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i onboardingu, przez rozwój i zarządzanie pracownikiem, aż po offboarding.
- Planowanie i realizacja działań z zakresu Change Management, wspierających wdrażanie zmian procesowych, organizacyjnych i technologicznych w obszarze Hire to Retire.
- Przygotowywanie i realizacja strategii komunikacyjnych, zapewniających odpowiedni poziom świadomości i zrozumienia wprowadzanych zmian.
- Zarządzanie interesariuszami (Stakeholder Management), w tym identyfikowanie kluczowych grup odbiorców, analizowanie ich potrzeb oraz budowanie zaangażowania w proces transformacji.
- Współpraca z zespołami HR, biznesowymi, IT oraz innymi kluczowymi interesariuszami w celu zapewnienia spójnego podejścia do wdrażanych zmian.
- Identyfikowanie potencjalnych obszarów oporu wobec zmian oraz opracowywanie działań wspierających ich akceptację i adopcję.
- Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych, prezentacji, dokumentacji oraz innych narzędzi wspierających proces transformacji.
- Wspieranie pracowników i zespołów w adaptacji do nowych procesów, narzędzi oraz sposobów pracy.
- Monitorowanie efektywności działań Change Management, zbieranie informacji zwrotnej oraz rekomendowanie usprawnień.
- Wspieranie realizacji celów transformacyjnych poprzez zapewnienie odpowiedniej komunikacji, współpracy i zaangażowania kluczowych interesariuszy.
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie w obszarze Change Management, Business Transformation lub Organizational Change.
- Doświadczenie w realizacji projektów transformacyjnych związanych z procesami HR lub obszarem Hire to Retire będzie dużym atutem.
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z komunikacją biznesową i zarządzaniem interesariuszami (Stakeholder Management).
- Doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji strategii komunikacyjnych wspierających inicjatywy transformacyjne.
- Umiejętność analizowania wpływu zmian na organizację, zespoły i poszczególne grupy pracowników.
- Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi zespołami oraz interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
- Umiejętność budowania zaangażowania pracowników i wspierania adopcji nowych procesów, narzędzi oraz sposobów pracy.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne.
- Samodzielność, proaktywność oraz umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku biznesowym.
Możliwość realnego wpływu na transformację procesów HR i wdrażanie nowych rozwiązań organizacyjnych. Współpraca z międzynarodowymi zespołami i kluczowymi interesariuszami biznesowymi. Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze Change Management i Business Transformation. Współpraca na atrakcyjnych warunkach finansowych. Multisport Plus oraz prywatną opiekę medyczną.
Hire to Retire Change Manager in Katowice – pracodawca: Itelence
ITELENCE to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Polski, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura opiera się na otwartości, wsparciu oraz ciągłym rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowych projektach. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwości awansu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w zarządzaniu programami.
