Lider Testów in Warsaw

Jesteśmy IThouse i od ponad 7 lat łączymy specjalistów IT z projektami, które naprawdę mają znaczenie i zmieniają sposób, w jaki Polacy korzystają z technologii na co dzień.

To nie jest utarty zwrot! Współpracujemy z instytucjami publicznymi i firmami komercyjnymi, pomagając modernizować systemy, z których korzystają miliony osób. Dzięki zespołom, które budujemy, coraz mniej spraw wymaga biegania z kwitkami po urzędach, a procesy stają się prostsze, szybsze i bardziej dostępne. Ale to nie wszystko! Realizujemy też ambitne projekty R&D, m.in. dla Samsunga, gdzie technologia spotyka się ze sztuczną inteligencją i innowacją.

Staramy się dopasować projekt do osoby: do doświadczenia, preferencji i tego, co naprawdę ją motywuje. Jeśli czujesz, że chcesz robić sensowne rzeczy i mieć realny wpływ, jest spora szansa, że to może być to!

W naszym procesie stawiamy na partnerskie relacje, transparentność i wzajemny szacunek. Rekrutacja to dla nas nie tylko proces, to rozmowa o tym, co dla Ciebie ważne i gdzie możesz się rozwinąć.

Poszukujemy doświadczonego

Testera , który dołączy do zespołu projektowego jednego z naszych klientów.

Szukamy osoby z doświadczeniem w testowaniu oprogramowania, która chce rozwijać się nie tylko w obszarze technicznym, ale również w kierunku liderskim. Mile widziane będzie doświadczenie w koordynowaniu pracy innych testerów, dzieleniu się wiedzą i wspieraniu zespołu. Docelowo istotna będzie gotowość do podejmowania większej odpowiedzialności za organizację pracy zespołu testerskiego.

A co, jak projekt się skończy? Szukamy osoby do projektu na dłużej: zależy nam na długofalowej współpracy, nie krótkim „body leasingu”. Chcemy budować długoterminową współpracę, a po zakończeniu projektu pomagamy znaleźć kolejny projekt dopasowany do kompetencji i oczekiwań.

Na to stanowisko wymagane jest: Minimum 4 lata doświadczenia w roli Tester/QA.

Doświadczenie w pracy z automatyzacją testów.

Dobra znajomość przynajmniej jednego z narzędzi do automatyzacji testów (np. Selenium lub Playwright).

Umiejętność tworzenia przypadków i scenariuszy testowych, list kontrolnych oraz przygotowywania danych testowych.

Praktyczna znajomość protokołów REST i HTTP.

Znajomość narzędzi JIRA, Confluence i GIT.

Znajomość standardów testowania ISTQB.

Komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy w zespole.

Samodzielność, sumienność i dobra organizacja pracy.

Zaangażowanie, inicjatywa i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Mile widziane: Doświadczenie w pełnieniu funkcji lidera zespołu lub koordynowaniu pracy innych testerów.

Chęć rozwoju w kierunku zarządzania zespołem i gotowość do podejmowania odpowiedzialności liderskiej.

Umiejętność delegowania zadań, organizowania pracy zespołu i wspierania rozwoju jego członków.

Doświadczenie w mentoringu lub wdrażaniu nowych osób do zespołu.

A tym będziesz zajmować się na co dzień: Tworzeniem dokumentacji testowej, w tym przypadków testowych, scenariuszy i planów testów, we współpracy z właścicielem produktu i programistami.

Wykonywaniem testów manualnych frontendu i backendu aplikacji.

Projektowaniem, tworzeniem, przeprowadzaniem i utrzymywaniem testów automatycznych obejmujących testy end-to-end oraz UI.

Koordynacja pracy innych testerów, delegowanie zadań oraz organizacja pracy zespołu.

Rozwijaniem i utrzymywaniem istniejących testów automatycznych.

Współpracą z zespołem developerskim w zakresie identyfikowania, raportowania i analizy błędów.

Dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania oraz rozwój procesów testowych.

Wspieraniem organizacji pracy zespołu testerskiego i dzieleniem się wiedzą.

Długofalową współpracę i ciągłość projektową.

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2B.

Wynagrodzenie w wysokości 80 - 90 zł/h netto + VAT.

Pracę w modelu 100% zdalnym.

Proces rekrutacyjny: Rozmowa z Rekruterem.

Rozmowa techniczna z klientem.