W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedażowym i rozwijaj relacje z aptekami w północnej i centralnej Polsce.
- Firma: Dynamiczna firma farmaceutyczna z silnym zespołem i kulturą wsparcia.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, samochód służbowy, kursy językowe i dopłaty do wakacji.
- Pozostałe informacje: Możliwość częstych podróży i dynamiczny rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w sprzedaży i wpływaj na rynek farmaceutyczny.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w branży farmaceutycznej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Teren pracy: północna i centralna Polska
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie i rozwój zespołu przedstawicieli odpowiedzialnych za współpracę z aptekami indywidualnymi oraz lokalnymi sieciami aptecznymi na terenie północnej i centralnej Polski.
- Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych na powierzonym obszarze oraz odpowiedzialność za wyniki regionu.
- Regularna praca w terenie z zespołem (wspólne wizyty), ukierunkowana na rozwój kompetencji sprzedażowych, negocjacyjnych i merytorycznych przedstawicieli.
- Analiza danych sprzedażowych, wskaźników efektywności oraz sytuacji rynkowej, wyciąganie wniosków i rekomendowanie działań wspierających realizację celów biznesowych.
- Wdrażanie strategii sprzedażowej firmy oraz monitorowanie jej skuteczności w regionie.
- Budowanie zaangażowania zespołu poprzez coaching, bieżące wsparcie i rozwój pracowników.
Oczekiwania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym na rynku farmaceutycznym.
- Warunek konieczny: doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli współpracujących z aptekami indywidualnymi i/lub sieciami aptecznymi oraz bardzo dobra znajomość rynku aptecznego.
- Rozwinięte umiejętności analityczne, w tym umiejętność interpretowania danych sprzedażowych oraz przekładania wniosków na konkretne działania wspierające realizację celów.
- Umiejętność skutecznego łączenia pracy analitycznej z aktywnym zarządzaniem zespołem w terenie.
- Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji sprzedażowych pracowników poprzez coaching, mentoring i wspólne wizyty terenowe.
- Silna orientacja na osiąganie wysokich wyników.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (warunek konieczny).
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Gotowość do częstych podróży służbowych.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Prywatną opiekę medyczną.
- Możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego ukierunkowanym na dalsze rozwijanie posiadanych kompetencji językowych.
- Dopłaty do wypoczynku wakacyjnego.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
- Samochód służbowy z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych.
- Szkolenia.
Regional Sales Manager in Katowice – pracodawca: IVF Hartmann Holding AG
Paul Hartmann Polska Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sektorze medycznym, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w szkoleniach oraz podróżach służbowych, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń. Pracując u nas, stajesz się częścią zespołu, który dąży do doskonałości i ma realny wpływ na poprawę jakości opieki zdrowotnej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Regional Sales Manager in Katowice
Zarządzanie zespołem
Rozwój kompetencji sprzedażowych
Analiza danych sprzedażowych
Negocjacje
Coaching
Mentoring
Orientacja na wyniki
