W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedażowym i rozwijaj relacje z aptekami w północnej i centralnej Polsce.
- Firma: Paul Hartmann Polska - lider w branży farmaceutycznej z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, samochód służbowy, kursy językowe i dopłaty do wakacji.
- Pozostałe informacje: Częste podróże służbowe i możliwość rozwoju kariery w dynamicznej firmie.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w sprzedaży i zarządzaniu w innowacyjnym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w rynku farmaceutycznym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Teren pracy: północna i centralna Polska
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie i rozwój zespołu przedstawicieli odpowiedzialnych za współpracę z aptekami indywidualnymi oraz lokalnymi sieciami aptecznymi na terenie północnej i centralnej Polski.
- Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych na powierzonym obszarze oraz odpowiedzialność za wyniki regionu.
- Regularna praca w terenie z zespołem (wspólne wizyty), ukierunkowana na rozwój kompetencji sprzedażowych, negocjacyjnych i merytorycznych przedstawicieli.
- Analiza danych sprzedażowych, wskaźników efektywności oraz sytuacji rynkowej, wyciąganie wniosków i rekomendowanie działań wspierających realizację celów biznesowych.
- Wdrażanie strategii sprzedażowej firmy oraz monitorowanie jej skuteczności w regionie.
- Budowanie zaangażowania zespołu poprzez coaching, bieżące wsparcie i rozwój pracowników.
Oczekiwania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym na rynku farmaceutycznym.
- Warunek konieczny: doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli współpracujących z aptekami indywidualnymi i/lub sieciami aptecznymi oraz bardzo dobra znajomość rynku aptecznego.
- Rozwinięte umiejętności analityczne, w tym umiejętność interpretowania danych sprzedażowych oraz przekładania wniosków na konkretne działania wspierające realizację celów.
- Umiejętność skutecznego łączenia pracy analitycznej z aktywnym zarządzaniem zespołem w terenie.
- Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji sprzedażowych pracowników poprzez coaching, mentoring i wspólne wizyty terenowe.
- Silna orientacja na osiąganie wysokich wyników.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (warunek konieczny).
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Gotowość do częstych podróży służbowych.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Prywatną opiekę medyczną.
- Możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego ukierunkowanym na dalsze rozwijanie posiadanych kompetencji językowych.
- Dopłaty do wypoczynku wakacyjnego.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
- Samochód służbowy z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych.
- Szkolenia.
Paul Hartmann Polska Sp. z o.o. / Paul Hartmann Manufacturing Sp. z o.o. informują, iż udostępniają następujące kanały zgłaszania informacji o naruszeniach prawa dla zgłoszeń wewnętrznych w formie: pisemnej lub ustnej - korzystając z kanału zgłaszania naruszeń Hartmann Integrity Channel. Możliwym jest również dokonanie zgłoszenia zewnętrznego do Rzecznika Praw Obywatelskich lub innych organów publicznych.
Regional Sales Manager in Pabianice – pracodawca: IVF Hartmann Holding AG
Paul Hartmann Polska Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sektorze medycznym, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w szkoleniach oraz podróżach służbowych, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń. Pracując u nas, stajesz się częścią zespołu, który dąży do doskonałości i ma realny wpływ na poprawę jakości opieki zdrowotnej.
