W skrócie
- Zadania: Wdrażaj i nadzoruj nowych pracowników oraz realizuj plany szkoleniowe.
- Firma: Jabil - globalny lider w inżynierii i produkcji.
- Benefity: Atrakcyjna premia, dodatkowe dni urlopu i wsparcie psychologiczne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i preferencyjne warunki zakupu akcji.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Umiejętność prezentacji, dobra znajomość MS Office i praca zespołowa.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 37800 - 46200 zł za rok.
At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.
Twoje zadania:
- Wdrażanie oraz nadzór nad pracą nowych pracowników.
- Realizacja planów szkoleniowych zgodnie z zakładanymi terminami.
- Ścisła współpraca z Koordynatorem ds. szkoleń i pracy zespołowej, Koordynatorami MS oraz Liderem MS.
- Aktywny udział w wdrażaniu nowych projektów.
- Podejmowanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu wyeliminowania niezgodności.
- Podążanie za zmianą oraz doskonalenie standardów pracy.
Czego oczekujemy:
- Umiejętność skutecznego prezentowania informacji.
- Efektywna komunikacja i samodzielność w podejmowaniu decyzji.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Wykształcenie średnie.
To oferujemy:
- Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe.
- Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne.
- Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne.
- Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy.
- Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego.
- Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%.
- Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
- Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie).
Młodszy Trener IC (K/M) in Kwidzyn – pracodawca: Jabil Poland Spółka Z.O.O.
Jabil Poland Spółka Z.O.O. oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, gdzie innowacyjność i efektywność są kluczowe. Pracownicy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych. Firma stawia na różnorodność i zrównoważony rozwój, co tworzy przyjazną atmosferę pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Jabil Poland Spółka Z.O.O.
