W skrócie
- Zadania: Wdrażaj i nadzoruj pracę nowych pracowników oraz realizuj plany szkoleniowe.
- Firma: Jabil - globalny lider w inżynierii i produkcji.
- Benefity: Atrakcyjna premia, dodatkowe dni urlopu i wsparcie psychologiczne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i uczestnictwa w innowacyjnych projektach.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Umiejętność prezentacji, komunikacji i dobra znajomość MS Office.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.
Twoje zadania:
- Wdrażanie oraz nadzór nad pracą nowych pracowników.
- Realizacja planów szkoleniowych zgodnie z zakładanymi terminami.
- Ścisła współpraca z Koordynatorem ds. szkoleń i pracy zespołowej, Koordynatorami MS oraz Liderem MS.
- Aktywny udział w wdrażaniu nowych projektów.
- Podejmowanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu wyeliminowania niezgodności.
- Podążanie za zmianą oraz doskonalenie standardów pracy.
Czego oczekujemy:
- Umiejętność skutecznego prezentowania informacji.
- Efektywna komunikacja i samodzielność w podejmowaniu decyzji.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Wykształcenie średnie.
To oferujemy:
- Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”.
- Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne.
- Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne.
- Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy.
- Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego.
- Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%.
- Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
- Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie).
Młodszy Trener IC (K/M) in Kwidzyn – pracodawca: Jabil
Jabil to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do atrakcyjnych benefitów oraz możliwości szkoleń, co pozwala na ciągły rozwój umiejętności w dynamicznie zmieniającym się świecie technologii IT.
