Przedstawiciel/ka handlowy/a in Warsaw

Kim jesteśmy? Jesteśmy JDE Peet’s. Tworzymy kawę do każdej filiżanki i budujemy marki, które trafiają do każdego serca. JDE Peet’s jest wiodącą na świecie firmą zajmującą się wyłącznie kawą, serwującą około 4 400 filiżanek kawy na sekundę w ponad 100 krajach. Kierując się strategią „Reignite the Amazing”, koncentrujemy się na wzroście napędzanym markami w oparciu o trzy kluczowe filary: Peet’s, L’OR i Jacobs, a także kolekcję 9 lokalnych ikon, takich jak Douwe Egberts, Kenco, Pilao, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele i Marcilla.

Jak pracuje się w JDE Peet’s? Wierzymy, że niezwykłe rzeczy dzieją się przy filiżance kawy. Razem tworzymy takie momenty każdego dnia, zamieniając pomysły w realny wpływ, a możliwości w rzeczywistość. W JDE Peet’s działamy jako jeden zespół, kierując się naszymi wartościami: „Dare to Amaze” (Odważ się zachwycać), „Own It” (Bierz odpowiedzialność), „Make It Simple” (Upraszczaj) oraz „Win Together” (Wygrywajmy razem). Tutaj znajdziesz przestrzeń do innowacji, odwagę do podejmowania śmiałych kroków i wsparcie w rozwijaniu swojej kariery w globalnym środowisku. Dołącz do naszego zespołu i odkryj, czym może być Twoja własna filiżanka niezwykłości!

Jako Przedstawiciel Handlowy będziesz odpowiadać za rozwój potencjału klientów detalicznych oraz odsprzedaży dystrybutorów jak również za realizację celów sprzedażowych i jakościowych zawartych w systemie premiowym. Ponadto, do Twoich codziennych obowiązków będzie należało również zarządzanie aktywnościami promocyjnymi – rozliczanie priorytetów oraz akcji lokalnych prowadzonych w sklepach/sieciach LKA/MT.

Pozostałe obowiązki:

• rozwój odsprzedaży
• administracja systemem raportowania COMARCH SFA
• zarządzanie budżetem
• zarządzanie POSM, gadżetami

Praca w największej na świecie firmie produkującej kawę typu pure-play oznacza duże ambicje, a duża ambicja oznacza dużą odpowiedzialność. Praca w JDE Peet’s jest bardzo interaktywna i daje możliwość bycia zapamiętanym. Jesteśmy dynamiczną firmą z misją. Skupiamy się na ludziach, których wyróżnia odwaga w działaniu i kreatywne myślenie. Dlatego jeśli wyróżnia Cię odwaga i pewność siebie, aby zapuścić się w obszar nowych kultur i terytoriów, a także jeśli jesteś przepełniony duchem przedsiębiorczości i chęcią odniesienia licznych sukcesów, pasujesz do JDE.

Na tę rolę poszukujemy osoby, która posiada następujące umiejętności i doświadczenie:

• minimum 2 lata doświadczenia w handlu (preferowane w branży FMCG)
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
• umiejętność zarządzania czasem i nastawienie na realizację celów
• umiejętności analityczne, biegłość w matematyce handlowej
• komunikatywność i przedsiębiorczość
• czynne prawo jazdy kat. B
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• bogaty pakiet benefitów finansowanych lub dofinansowanych przez JDE: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, program emerytalny, ubezpieczenie, możliwość korzystania z funduszu socjalnego, zniżki na produkty firmowe, etc.
• udział w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych
• możliwość wzięcia udziału w bezpłatnych zajęciach z języka angielskiego (biznesowego)
• możliwość rozwoju w strukturach globalnych
• pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży

Dodatkowe informacje:

Miejsce pracy: Olsztyn, Lidzbark Warmiński, Kętrzyn

Oświadczenie DE&IW: JDE Peet’s dążymy do tworzenia lepszej przyszłości, w której autentycznie służymy wszystkim i odzwierciedlamy różnorodność. Wierzymy w budowanie bardziej różnorodnej, sprawiedliwej i inkluzywnej organizacji, w której każdy czuje się komfortowo, będąc sobą, i może w pełni wykorzystać swój potencjał. Oznacza to, że nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, wiek, niepełnosprawność ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Na każdym etapie stawiamy różnorodność w centrum naszych procesów. Dzięki temu możemy wspierać obiektywność i eliminować potencjalne uprzedzenia, zapewniając inkluzywne doświadczenia w miejscu pracy.