W skrócie
- Zadania: Koordynuj proces rekrutacji i wspieraj zespół w organizacji rozmów kwalifikacyjnych.
- Firma: Jacobs - firma, która zmienia świat poprzez innowacyjne rozwiązania.
- Benefity: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę, wspierając rozwój talentów w dynamicznej firmie.
- Kwalifikacje: Organizacyjne umiejętności, doświadczenie w HR oraz znajomość pakietu Microsoft Office.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
W Jacobs wyzwalamy dzisiaj, aby przekształcić jutro, rozwiązując najważniejsze problemy świata dla rozwijających się miast, odpornych środowisk, krytycznych wyników misji, postępu operacyjnego, odkryć naukowych i nowoczesnej produkcji, przekształcając abstrakcyjne pomysły w rzeczywistość, która zmienia świat na lepsze.
Nasze projekty naprawdę mają znaczenie — od inteligentnej produkcji i zrównoważonych systemów wodnych po nowoczesną infrastrukturę i nowatorskie technologie. Nasze rozwiązania wspierają rozwój miast, przemysłu i innowacji, odpowiadając na dzisiejsze wyzwania zarówno lokalnie, jak i globalnie.
Jako zespół Koordynatorów Rekrutacji nadal się rozwijamy i szukamy kogoś, kto chciałby dołączyć do zespołu Talent Acquisition na umowę na czas określony (6 miesięcy). Głównym celem tej roli jest ułatwienie i uproszczenie procesu rekrutacji poprzez zapewnienie terminowego, efektywnego i profesjonalnego planowania rozmów kwalifikacyjnych między kandydatami a naszymi menedżerami rekrutacyjnymi. Zakres odpowiedzialności wykracza jednak poza koordynację rozmów kwalifikacyjnych. Poniżej znajdują się szczegóły.
OBOWIĄZKI:
- Ścisła współpraca z Rekruterami, Kandydatami i Menedżerami Rekrutacji w celu planowania rozmów kwalifikacyjnych
- Zapewnienie kandydatom informacji przygotowujących do rozmowy kwalifikacyjnej (harmonogram, mapa lokalizacji, informacje kontaktowe itp.)
- Wsparcie procesów pozyskiwania kandydatów
- Zarządzanie tworzeniem wymagań, publikacją ofert pracy i przedłużaniem ofert
- Zapewnienie zgodności ze wszystkimi standardowymi procedurami operacyjnymi Jacobs, odpowiednimi przepisami prawa pracy i regulacjami
- Wsparcie wszystkich wymaganych działań administracyjnych i operacyjnych w ramach procesu rekrutacji
Oczekiwania:
- Chęć pracy w godzinach 10:00 - 18:00
- Doświadczenie w korzystaniu z pakietu Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Doświadczenie w pracy w profesjonalnym środowisku w HR/TA będzie preferowane
- Doświadczenie z systemami śledzenia aplikacji będzie preferowane
- Wysoka organizacja pracy z umiejętnością pracy w szybkim tempie z wieloma konkurującymi terminami
- Silne umiejętności planowania i organizacji (dbałość o szczegóły)
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Biegłość w języku angielskim w mowie i piśmie
Wierzymy, że będąc inkluzywnymi, zbliżamy się do siebie i wspieramy większą kreatywność. Witamy ludzi takimi, jakimi są. Dowiedz się więcej tutaj.
Jako pracodawca zobowiązany do wspierania osób z niepełnosprawnościami, zapewniamy, że wszyscy kandydaci spełniający wymagania roli są zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli potrzebujesz wsparcia podczas procesu rekrutacji, skontaktuj się z naszym zespołem pod adresem: recruitmentpoland@jacobs.com.
Dołącz do nas i buduj swoją karierę w międzynarodowym środowisku, wśród ludzi, którzy pasjonują się kształtowaniem przyszłości.
Recruitment Coordinator/Koordynator ds. rekrutacji. in Kraków – pracodawca: Jacobs Engineering Group
Jacobs Engineering Group oferuje pracownikom możliwość pracy nad projektami, które mają realny wpływ na rozwój infrastruktury i nowoczesnych technologii. Pracownicy mogą liczyć na międzynarodowe środowisko pracy oraz współpracę z zespołami i klientami z różnych rynków. Dodatkowo, firma stawia na rozwój zawodowy, co sprzyja zdobywaniu nowych umiejętności i doświadczeń.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Jacobs Engineering Group
