W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami infrastruktury wodno-ściekowej i współpracuj z zespołami projektowymi.
- Firma: Jacobs - firma tworząca zrównoważony świat poprzez innowacyjne projekty.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, elastyczny czas pracy i wakacyjny dodatek.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w biurze lub hybrydowo oraz udział w międzynarodowych projektach.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które realnie zmieniają świat i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne i minimum 13 lat doświadczenia w koordynacji projektów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72450 - 88550 zł za rok.
W Jacobs tworzymy mądrzejszy, bardziej skomunikowany i zrównoważony świat. Razem przekraczamy granice możliwości, wyznaczając standardy, których potrzebuje przyszłość. W Jacobs tworzymy projekty, które realnie zmieniają świat — od inteligentnych fabryk i zrównoważonych systemów wodnych, po nowoczesną infrastrukturę i przełomowe technologie. Nasze rozwiązania wspierają rozwój miast, przemysłu i innowacji, odpowiadając na wyzwania współczesnego świata, zarówno lokalnie jak i globalnie.
W związku ze stałym i konsekwentnym rozwojem naszego Centrum Projektowego i pionu Project Services poszukujemy osoby zainteresowanej pracą jako Ekspert / Ekspertka ds. koordynacji projektów D&B w sektorze Water, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie projektami infrastrukturalnymi w sektorze gospodarki wodno-ściekowej realizowanymi w formule Design & Build (D&B). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za prowadzenie projektów od etapu koncepcji i projektowania, poprzez uzyskiwanie niezbędnych uzgodnień i pozwoleń, aż do wsparcia realizacji robót budowlanych. Rola wymaga współpracy z klientami, wykonawcami, zespołami projektowymi oraz interesariuszami projektu.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie projektami z obszaru infrastruktury wodno-ściekowej, w tym: oczyszczalni ścieków, stacji uzdatniania wody, sieci wodociągowych i kanalizacyjnych, systemów infrastruktury hydrotechnicznej.
- Odpowiedzialność za realizację projektów zgodnie z zakresem, harmonogramem, budżetem oraz wymaganiami jakościowymi.
- Koordynowanie zespołów projektowych.
- Zarządzanie ryzykiem projektowym oraz identyfikowanie potencjalnych zagrożeń.
- Koordynacja przygotowania dokumentacji projektowej na potrzeby kontraktów Design & Build.
- Współpraca z klientami, wykonawcami, podwykonawcami oraz organami administracji publicznej.
- Monitorowanie postępu prac, przygotowywanie raportów projektowych i prezentacji dla kierownictwa oraz klientów.
- Zarządzanie zmianami kontraktowymi.
- Wsparcie procesów przetargowych, przygotowywania ofert i rozwoju biznesu.
- Pracę w doświadczonym zespole projektowym oraz udział w międzynarodowych i prestiżowych projektach, w firmie obecnej we wszystkich obszarach inwestycji infrastrukturalnych.
Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie, możliwość samodzielnego wyboru benefitów na platformie MyBenefit, wsparcie pracowników i ich rodzin w trudnych sytuacjach życiowych, i wiele innych. Dodatek wakacyjny "wczasy pod gruszą". Elastyczny start dnia pracy (między 7.30 a 10.00) oraz „krótkie piątki" (pracujemy poniedziałek - czwartek 8.5h, piątek 6h). Możliwość pracy w biurze lub w modelu hybrydowym.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria środowiska, budownictwo lub pokrewne).
- Minimum 13 lat doświadczenia przy koordynacji projektów doradczych i inżynieryjnych infrastrukturalnych w sektorze Water.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów realizowanych w formule Design & Build.
- Znajomość procesów projektowych, budowlanych oraz kontraktowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, harmonogramem i ryzykiem projektu.
- Umiejętność skutecznego zarządzania zespołami wielobranżowymi.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Ekspert / Ekspertka ds. koordynacji projektów D&B w sektorze Water in Kraków – pracodawca: Jacobs Solutions Inc.
Jacobs Solutions Inc. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i współpracy w zespole. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnorodnych projektach oraz dostęp do szkoleń, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Dodatkowo, firma promuje kulturę otwartości i wsparcia, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do działania.
