Starszy asystent / Starsza asystentka ds. modelowania sieci kanalizacyjnych
W Jacobs tworzymy mądrzejszy, bardziej skomunikowany i zrównoważony świat. Razem przekraczamy granice możliwości, wyznaczając standardy, których potrzebuje przyszłość. Projekty, które prowadzimy realnie zmieniają nasze otoczenie — od inteligentnych fabryk i zrównoważonych systemów wodnych, po nowoczesną infrastrukturę i przełomowe technologie. Nasze rozwiązania wspierają rozwój miast, przemysłu i innowacji, odpowiadając na wyzwania współczesnego świata, zarówno lokalnie jak i globalnie. Obecnie w związku z realizacją projektów Water Resources w ramach Globalnego Centrum Projektowego z oddziałami w Krakowie i Warszawie, do zespołu
Enviromental
poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko: Starszego specjalisty / Starszej specjalistki ds. modelowania sieci kanalizacyjnych Zakres obowiązków: Realizacja projektów zwiazanych z modelowaniem hydraulicznym sieci kanalizacyjnych. Wspieranie międzynarodowych projektów inżynieryjnych w zakresie budowy modeli, ich kalibracji oraz proponowania rozwiązań hydraulicznych. Realizacja uzgodnionych zakresów prac w określonych ramach czasowych. Przekazywanie wyników modelowania klientom wewnętrznym i zewnętrznym. Identyfikowanie i wprowadzanie innowacji technicznych w celu poprawy efektywności realizacji projektów. Utrzymywanie jakości technicznej zapewniającej zgodność projektów ze specyfikacją klienta. Pracę w doświadczonym zespole projektowym oraz udział w międzynarodowych i prestiżowych projektach, w firmie obecnej we wszystkich obszarach inwestycji infrastrukturalnych. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie, możliwość samodzielnego wyboru benefitów na platformie MyBenefit, wsparcie pracowników i ich rodzin w trudnych sytuacjach życiowych, i wiele innych. Dodatek wakacyjny "wczasy pod gruszą". Elastyczny start dnia pracy (między 7.30 a 10.00) oraz „krótkie piątki” (pracujemy poniedziałek – czwartek 8.5h, piątek 6h). Możliwość pracy w biurze lub w modelu hybrydowym. Więcej informacji o naszych benefitach i kulturze pracy znajdziesz tutaj: [https://jacobs.foleon.com/jacobs-poland/polish/benefity] . Wymagania
Wykształcenie wyższe Inżynieria środowiska, lub pokrewne (studia podyplomowe będą dodatkowym atutem). Doświadczenie w obszarze modelowania sieci kanalizacyjnych / wodociągowych. (modelowania hydraulicznego sieci). Znajomość oprogramowania do modelowania hydraulicznego sieci kanalizacyjnych (np. InfoWorks ICM, MIKE+, SewerGEMS, SWMM lub podobne). Wiedza z zakresu hydrauliki sieci kanalizacyjnych. Znajomość oprogramowania GIS Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Zdajemy sobie sprawę z tego, że będąc inkluzywnymi, stajemy się sobie bliżsi i zwiększamy naszą kreatywność. Akceptujemy ludzi takimi, jakimi są. Przeczytaj więcej tutaj. Jako pracodawca świadomie wspierający osoby z niepełnosprawnościami, przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne ze wszystkimi kandydatami spełniającymi kryteria stanowiska. Pamiętaj, że aby ubiegać się o to stanowisko, musisz mieszkać lub chcieć się przenieść do kraju, w którym to stanowisko jest ogłaszane oraz a. posiadać aktualne zezwolenie na pracę w tym kraju lub b. być przygotowanym na przejście przez proces wizy pracowniczej, jeśli kierownik menedżer zatrudniający/jednostka biznesowa wyrazi na to zgodę. Zależy nam na tym, aby proces aplikacji był dla Ciebie jak najbardziej komfortowy, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby każda interakcja przebiegała jeszcze lepiej. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia lub udogodnień w ramach procesu rekrutacyjnego (np. formularz aplikacyjny w innym formacie), skontaktuj się z naszym zespołem za pośrednictwem Careers Support .
#J-18808-Ljbffr
Senior Specjalista ds. Modelowania Sieci Kanalizacyjnych in Kraków – pracodawca: Jacobs Solutions Inc.
Jacobs Solutions Inc. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i współpracy w zespole. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnorodnych projektach oraz dostęp do szkoleń, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Dodatkowo, firma promuje kulturę otwartości i wsparcia, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do działania.
