W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem ds. wynagrodzeń, zapewniając wysoką jakość usług i rozwój umiejętności.
- Firma: Globalna firma Jacobs, która zmienia świat poprzez innowacyjne projekty.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka zdrowotna, elastyczne godziny pracy i wsparcie dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na globalne programy wynagrodzeń.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze wynagrodzeń oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
W Jacobs wyzwalamy dzisiaj, aby przekształcić jutro, rozwiązując najważniejsze problemy świata dla rozwijających się miast, odpornych środowisk, kluczowych wyników misji, postępu operacyjnego, odkryć naukowych i nowoczesnej produkcji, przekształcając abstrakcyjne pomysły w rzeczywistość, która zmienia świat na lepsze.
Obecnie, w naszym Centrum Globalnych Usług Biznesowych w Krakowie, rozwijamy Zespół Świadczeń i poszukujemy doświadczonych profesjonalistów na stanowisko Lidera Zespołu Wynagrodzeń GBS.
Przegląd roli
Poszukujemy doświadczonego Lidera Zespołu Wynagrodzeń, który dołączy do naszego zespołu Globalnych Usług Wspólnych (GBS) i poprowadzi Zespół Wynagrodzeń GBS, zapewniając skuteczną realizację operacji i usług wynagrodzeń wspierających szerszą globalną funkcję wynagrodzeń. Rola ta łączy wiedzę z zakresu wynagrodzeń z silnymi umiejętnościami przywódczymi.
Kluczowe obowiązki
- Przywództwo i rozwój zespołu: Prowadzenie, coaching i rozwijanie członków zespołu GBS Wynagrodzeń, promowanie kultury odpowiedzialności, współpracy, ciągłego uczenia się i doskonałości w obsłudze klienta.
- Operacje wynagrodzeń: Nadzorowanie codziennych operacji wynagrodzeń, zapewniając terminową, dokładną i wysokiej jakości dostawę usług i procesów związanych z wynagrodzeniami.
- Analiza i dane rynkowe: Wsparcie w zakresie wyceny rynkowej, benchmarking, udział w badaniach płacowych oraz działania związane z raportowaniem wynagrodzeń.
- Zarządzanie zgodnością: Zapewnienie jakości danych wynagrodzeń, kontroli procesów oraz zgodności z obowiązującymi regulacjami i politykami firmy.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, biznesu, finansów, ekonomii lub pokrewnej.
- 5-8 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń, nagród, operacji HR, analityki HR lub pokrewnym.
- Silna znajomość zasad wynagrodzeń, praktyk administracji płac, benchmarkingu, wyceny stanowisk i metodologii oceny stanowisk.
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w szybkim, wymagającym środowisku.
Oferujemy:
- Możliwość pracy w doświadczonym zespole w globalnej firmie działającej we wszystkich obszarach inwestycji infrastrukturalnych.
- Kompleksowy pakiet świadczeń, w tym prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie, elastyczny wybór świadczeń.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym.
GBS Compensation Team Leader in Warsaw – pracodawca: Jacobs
Jacobs to dynamiczne środowisko pracy, które stawia na rozwój pracowników i innowacyjność. Pracując w Krakowie jako Salesforce Data Administrator, będziesz częścią międzynarodowego zespołu, korzystając z elastycznych opcji pracy hybrydowej oraz atrakcyjnego pakietu benefitów, w tym prywatnej opieki medycznej. Nasza kultura pracy sprzyja współpracy i ciągłemu doskonaleniu, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
