W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedaży i wprowadzaj innowacyjne strategie sprzedażowe.
- Firma: Dynamiczna firma z nieformalną atmosferą pracy.
- Benefity: Ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty oraz integracyjne spotkania.
- Pozostałe informacje: Stabilna współpraca i możliwość rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój sprzedaży B2B i zdobywaj cenne doświadczenie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność pracy z danymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5670 - 6930 zł za miesiąc.
OFERTA PRACY: Kierownik / Kierowniczka Działu Sprzedaży
Praca od zaraz!
Miejsce pracy: Kalisz, ul. Złota 36, woj. wielkopolskie, stacjonarnie
Rodzaj umowy: umowa o pracę, kontrakt B2B
Wymiar: pełny etat
System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki
Bez delegacji: tak
Praca zmianowa: nie
Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek)
Godziny pracy: 8:00-16:00
Możliwa praca w godzinach nocnych: nie
Tryb wypłaty: miesięczna
Wymagane języki: angielski
Twój zakres obowiązków:
- Codzienne zarządzanie 5-osobowym zespołem sprzedaży stacjonarnej: cele, rytm pracy, coaching 1:1, standard obsługi zapytań i follow-up.
- Wdrożenie i egzekwowanie pracy w Nexo jako jedynym źródle danych: jakość wpisów, dyscyplina procesu, raportowanie, kontrola realizacji działań.
- Segmentacja bazy klientów (B2B) i wybór 2-3 priorytetowych grup na dany okres oraz plan działań dosprzedażowych (cross-sell / up-sell).
- Współtworzenie i egzekwowanie polityki rabatowej (zatwierdzanej przez właściciela): progi rekomendacji, kontrola rabatów, dbanie o marżę.
- Diagnoza zespołu: kompetencje, luki, plan rozwoju;
- Udział w kluczowych negocjacjach i relacjach z największymi klientami (ok. 20% czasu).
- Współpraca z e-commerce/marketingiem oraz dostawcami w celu lepszego wykorzystania potencjału produktów.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu niewielkiego zespołu sprzedaży lub obsługi klienta (najważniejsze: umiejętność ustawienia standardu i konsekwentnego egzekwowania).
- Doświadczenie w pracy na danych oraz wdrażaniu standardów pracy w CRM/ERP. Znajomość Nexo będzie atutem, ale nie jest niezbędna.
- Umiejętność wdrażania zmian i prowadzenia rozmów wymagających konsekwencji.
- Nastawienie na rozwój sprzedaży na istniejącej bazie klientów: dosprzedaż, konwersja, follow-up, dyscyplina rabatowa, dbanie o marżę.
- Konkretne przykłady z praktyki: poprawa jakości procesu, wzrost na bazie klientów, podniesienie konwersji, uporządkowanie pracy zespołu.
- Angielski umożliwiający komunikację biznesową z klientami i dostawcami.
- Prawo jazdy kat. B (sporadyczne wizyty u kluczowych klientów).
- Realną odpowiedzialność i mandat do wdrażania zmian w procesie sprzedaży i pracy zespołu.
- Stabilną współpracę i wypłaty zawsze na czas.
- Duży wpływ na rozwój sprzedaży B2B przy wsparciu e-commerce.
- Narzędzia pracy: laptop, telefon.
- Szkolenia i wsparcie rozwoju kompetencji.
- Nieformalną atmosferę pracy.
Benefity:
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na produkty/usługi
- spotkania integracyjne
- inicjatywy dobroczynne
Jak wygląda proces rekrutacji:
- Rozmowa wstępna online z rekruterem (40-50 min).
- Spotkanie w Kaliszu + krótki case: plan 90 dni (CRM/Nexo, segmentacja, praca z zespołem, polityka rabatowa).
- Dzień próbny - poznanie Zespołu
- Decyzja - możliwie szybko.
Brzmi jak plan na Twój kolejny krok zawodowy?
KIEROWNIK / KIEROWNICZKA DZIAŁU HANDLOWEGO in Kalisz – pracodawca: Jag-Mar
JAG-MAR to doskonały pracodawca, który stawia na stabilność zatrudnienia oraz rozwój swoich pracowników. Oferujemy przyjazne środowisko pracy w Kaliszu, gdzie możesz liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość uczestnictwa w szkoleniach, które wspierają Twój rozwój zawodowy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wzajemnym wsparciu, co sprawia, że każdy dzień w naszym zespole jest satysfakcjonujący i pełen wyzwań.
