W skrócie
- Zadania: Wspieraj procesy wynagrodzeń i analizuj dane w globalnej organizacji.
- Firma: JDE Peet’s - wiodąca firma kawowa z obecnością w ponad 100 krajach.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, program emerytalny i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i pracy zespołowej.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze wynagrodzeń i korzystaj z kultury innowacji.
- Kwalifikacje: Magisterskie wykształcenie w HR lub pokrewnej dziedzinie oraz analityczne podejście do danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Poszukujemy specjalisty ds. wynagrodzeń, który dołączy do naszego zespołu Total Rewards na 12-miesięczny kontrakt. To doskonała okazja dla osoby z dbałością o szczegóły i analitycznym podejściem, która pragnie rozwijać swoją wiedzę w zakresie wynagrodzeń i świadczeń w globalnej organizacji.
W tej roli będziesz wspierać kluczowe procesy i projekty Total Rewards, ściśle współpracując z HR, menedżerami i globalnymi interesariuszami, aby zapewnić płynne i dokładne wykonanie działań związanych z wynagrodzeniami:
- Wsparcie w realizacji corocznych procesów wynagrodzeń, w tym przeglądów wynagrodzeń, premii i programów długoterminowych.
- Przygotowywanie, walidacja i analiza danych dotyczących wynagrodzeń w celu zapewnienia dokładności i terminowego wykonania programów nagród.
- Utrzymywanie dokumentacji, raportów i materiałów komunikacyjnych związanych z wynagrodzeniami dla pracowników i menedżerów.
- Wsparcie w administracji i ciągłym doskonaleniu procesów i narzędzi wynagrodzeń, w tym SuccessFactors.
- Pomoc w działaniach związanych z oceną stanowisk i zbieraniem danych w celu wsparcia spójnych decyzji dotyczących klasyfikacji.
- Koordynowanie działań związanych z mobilnością i relokacją, w tym komunikacja z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- Przygotowywanie analiz, prezentacji i raportów wspierających projekty Total Rewards oraz podejmowanie decyzji.
- Współpraca z HR, menedżerami i globalnymi interesariuszami w celu zapewnienia płynnego wykonania inicjatyw związanych z nagrodami.
- Wsparcie w bieżących projektach Total Rewards i HR w razie potrzeby.
Wymagania:
- Magisterskie wykształcenie w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania, ekonomii, finansów lub pokrewnej.
- 0–2 lata doświadczenia zawodowego w HR, wynagrodzeniach i świadczeniach, finansach, analizach lub podobnym obszarze.
- Silne umiejętności analityczne z zdolnością do pracy z dużymi wolumenami danych i wyciągania wniosków.
- Umiejętność pracy z różnymi interesariuszami, umiejętności w Excelu oraz podstawowe umiejętności budowania makr, pewność w pracy z danymi, raportami i arkuszami kalkulacyjnymi.
- Silne podejście do rozwiązywania problemów i chęć nauki nowych narzędzi i procesów.
- Dbałość o szczegóły i dokładność.
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami w dynamicznym międzynarodowym środowisku.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji z profesjonalnym i dyplomatycznym podejściem.
- Ukierunkowanie na osiągnięcia, proaktywność i skupienie na doskonałości operacyjnej.
- Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
Dodatkowe informacje:
W JDE, oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, oferujemy szeroki zakres korzyści dostosowanych do Twoich potrzeb: wsparcie, szkolenia i rozbudowany program wdrożeniowy, rozwój zawodowy i ciągłe uczenie się, możliwości przyczynienia się do automatyzacji i inicjatyw poprawy procesów, kulturę, która ceni elastyczność, współpracę i innowacje, a także takie benefity jak prywatna opieka medyczna, prywatny fundusz emerytalny, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, kursy językowe i wiele innych. Nielimitowany dostęp do najlepszej kawy.
Compensation Specialist in Katowice – pracodawca: JDE Peet's
JDE Peet’s to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w globalnym zespole, gdzie każdy ma szansę na rozwój i wpływ na wyniki firmy. Oferujemy szeroki wachlarz korzyści, w tym wsparcie w zakresie szkoleń, programy rozwoju zawodowego oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i elastyczności, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących realizować swoje ambicje w branży finansowej.
