W skrócie
- Zadania: Zarządzaj systemami HR i wspieraj globalne inicjatywy technologiczne.
- Firma: JDE Peet’s - wiodąca firma kawowa z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna i dostęp do najlepszej kawy.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na innowacje w HR.
- Kwalifikacje: Minimum 4 lata doświadczenia w technologii HR i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Act as a Subject Matter Expert for HR Technology solutions, including SAP SuccessFactors, Visier, Qualtrics, and other HR systems.
Collaborate with global teams and stakeholders to identify business needs and support HR technology initiatives.
Manage and maintain HR systems, ensuring smooth day-to-day operations and governance.
Support and train key users, resolve escalations, and coordinate system-related requests.
Administer user roles, permissions, and access across HR platforms.
Manage data integrations, monitor interfaces, and troubleshoot system issues.
Create and maintain dashboards, reports, surveys, and analytics solutions.
Support system releases, testing activities, process improvements, and change management initiatives.
Develop user documentation and training materials to drive system adoption.
Qualifications
- Minimum 4 years of experience in an HR Technology, HRIS, or related role.
- Hands-on experience with HR systems such as SAP SuccessFactors, Visier, Qualtrics, SmartRecruiters, or similar platforms.
- Experience in system administration, governance, and user support.
- Good understanding of HR processes and HR technology landscape.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Ability to work effectively with international teams.
- Bachelor's or Master's degree.
- Fluent English, both written and spoken.
Dodatkowe informacje
Oferujemy wsparcie, szkolenia oraz rozbudowany program wdrożeniowy, w tym szkolenia dotyczące wiedzy o kawie i herbacie, korzyści takie jak prywatna opieka medyczna, kurs języka angielskiego, preferencyjna cena karty Multisport, elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy (3 dni w biurze), nieograniczony dostęp do najlepszej kawy i herbaty.
Nasza deklaracja DE&I
W JDE Peet’s dążymy do stworzenia lepszej przyszłości, w której autentycznie służymy, odzwierciedlamy i obejmujemy wszystkich. Wierzymy w wspieranie bardziej różnorodnej, sprawiedliwej i inkluzywnej organizacji, w której każdy czuje się komfortowo, aby być sobą i uwolnić swój pełny potencjał. Oznacza to, że nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, etniczność, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, wiek, niepełnosprawność ani jakiekolwiek inne cechy chronione prawem. W całym cyklu życia pracownika stawiamy DE&I w centrum naszych procesów kadrowych. Umożliwia nam to prowadzenie obiektywności i eliminowanie wszelkich potencjalnych uprzedzeń, zapewniając inkluzywne doświadczenie w miejscu pracy.
Nie wahaj się skontaktować, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek rozsądnych dostosowań w procesie rekrutacji.
Global People (HR) Technology & Analytics Specialist in Katowice – pracodawca: JDE Peet's
JDE Peet’s to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w globalnym zespole, gdzie każdy ma szansę na rozwój i wpływ na wyniki firmy. Oferujemy szeroki wachlarz korzyści, w tym wsparcie w zakresie szkoleń, programy rozwoju zawodowego oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i elastyczności, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących realizować swoje ambicje w branży finansowej.
