W skrócie
- Zadania: Przetwarzaj dane HR na jasne i użyteczne informacje, które wspierają decyzje strategiczne.
- Firma: JDE Peet’s - wiodąca firma kawowa i herbaciana z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, karty multisportowe i kursy językowe.
- Pozostałe informacje: Kultura oparta na relacjach, otwartość na nowe pomysły i nieograniczona kawa.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w analizie danych HR w dynamicznym środowisku międzynarodowym.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie danych HR oraz umiejętności komunikacyjne i analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Responsibilities
- Przetłumaczenie złożonych danych HR na jasne, zwięzłe i wykonalne spostrzeżenia, które informują o strategicznych decyzjach HR i celach biznesowych. Obejmuje to identyfikację trendów, wzorców i anomalii w danych pracowniczych w celu poprawy obszarów takich jak rekrutacja, zatrzymanie, zaangażowanie i wydajność.
- Ścisła współpraca z partnerami biznesowymi HR, kierownictwem i innymi interesariuszami w celu zrozumienia ich potrzeb dotyczących danych, przetłumaczenie pytań biznesowych na rozwiązania analityczne oraz skuteczne komunikowanie wyników i rekomendacji.
- Opracowywanie i utrzymywanie modeli opartych na danych, pulpitów nawigacyjnych i raportów do monitorowania kluczowych wskaźników HR oraz śledzenia postępów w kierunku strategicznych celów. Wymaga to wiedzy z zakresu wizualizacji danych, analizy statystycznej i badań porównawczych.
- Prezentowanie spostrzeżeń i rekomendacji opartych na danych interesariuszom, wpływając na strategiczne decyzje związane z planowaniem siły roboczej, wynagrodzeniami i innymi inicjatywami HR, uwzględniając również otoczenie zewnętrzne. Obejmuje to skuteczne komunikowanie złożonych informacji zarówno do odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych.
- Wsparcie partnerów biznesowych HR w codziennej pracy za pomocą narzędzi i wiedzy, które upraszczają i przyspieszają ich pracę.
Qualifications
- Solidne zrozumienie zasad i praktyk HR.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne, z umiejętnością budowania relacji i współpracy z różnorodnymi interesariuszami.
- Silne umiejętności analityczne, organizacyjne i zarządzania czasem, z umiejętnością priorytetyzacji zadań i dotrzymywania terminów.
- Biegłość w narzędziach analizy danych (MS Excel jest koniecznością), systemach HR i innych odpowiednich oprogramowania (doświadczenie w SAP Success Factors będzie dużym atutem).
- Doskonała znajomość języka angielskiego jest koniecznością.
- Min. 2 lata podobnego doświadczenia (np. Rewards, controlling HR, analiza HR), najlepiej w międzynarodowym środowisku macierzowym.
Dodatkowe informacje
- W JDE, oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, oferujemy szeroki zakres korzyści dostosowanych do Twoich potrzeb: umowa o pracę, benefity takie jak prywatna opieka medyczna (Medicover), karta multisport, kursy językowe, warsztaty rozwojowe i wiele więcej.
- Najlepszy program wdrożeniowy i buddy.
- Praca dla lidera rynku kawy.
- Kultura oparta na relacjach i feedbacku.
- Nieograniczona i najlepsza kawa.
Rewards & People Analytics Specialist in Katowice – pracodawca: JDE Peet's
JDE Peet’s to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w globalnym zespole, gdzie każdy ma szansę na rozwój i wpływ na wyniki firmy. Oferujemy szeroki wachlarz korzyści, w tym wsparcie w zakresie szkoleń, programy rozwoju zawodowego oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i elastyczności, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących realizować swoje ambicje w branży finansowej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Rewards & People Analytics Specialist in Katowice
Analiza danych
Umiejętności komunikacyjne
Umiejętności interpersonalne
Umiejętności prezentacyjne
Zrozumienie zasad HR
Umiejętności organizacyjne
Zarządzanie czasem
