Area Field Sales Manager (F/M) in Opole

Area Field Sales Manager (F/M) in Opole

Opole Pełny etat 59400 - 72600 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
J

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedażowym i osiągaj cele sprzedażowe.
  • Firma: JDE Peet’s - lider w branży kawowej z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, samochód służbowy i zniżki na produkty.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i udziału w szkoleniach.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku i wpływaj na wyniki sprzedażowe.
  • Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w FMCG oraz umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.

W Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko Area Field Sales Manager (F/M) - umowa na zastępstwo. Do zadań należy:

  • zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych, w tym: rekrutacja, szkolenie, motywowanie, rozdzielanie i rozliczanie zadań, bieżąca organizacja pracy zespołu;
  • diagnoza potrzeb szkoleniowych zespołu na podstawie obserwacji pracy w terenie, wyników sprzedaży oraz analiz kompetencyjnych;
  • planowanie i realizacja cyklu szkoleniowego w celu podnoszenia umiejętności Zespołu;
  • odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe: analiza i realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych, planowanie i monitorowanie ich realizacji;
  • zapewnienie przewagi konkurencyjnej JDE poprzez odpowiednią dostępność oraz widoczność produktów firmy na podległym terenie;
  • efektywna współpraca z innymi działami firmy;
  • zapewnienie prawidłowego raportowania aktywności oraz zgodności dokumentacji ze standardami firmy;
  • zarządzanie powierzonymi zasobami (budżet, narzędzia pracy);
  • kontakty z kluczowymi klientami i wsparcie działań sprzedażowych Przedstawicieli Handlowych w terenie.

Kwalifikacje:

  • minimum 5 lat doświadczenia w branży FMCG;
  • zdolności przywódcze, charyzma oraz umiejętność inicjowania zmian;
  • zaawansowane umiejętności w diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych;
  • wiedza na temat specyfiki rynku;
  • umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjne;
  • umiejętności planowania i analizy;
  • dobra organizacja pracy;
  • bardzo dobra znajomość komputera, w tym MS Office;
  • biegła znajomość języka polskiego;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
  • miejsce zamieszkania – Wrocław i okolice / Opole i okolice.

Stanowisko ma charakter czasowy i związane jest z zastępstwem podczas nieobecności pracownika.

Dodatkowe informacje:

  • bogaty pakiet benefitów finansowanych lub dofinansowanych przez JDE: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, program emerytalny, ubezpieczenie, możliwość korzystania z funduszu socjalnego, zniżki na produkty firmowe;
  • samochód służbowy wraz z kartą paliwową;
  • udział w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych;
  • możliwość wzięcia udziału w bezpłatnych zajęciach z języka angielskiego (biznesowego);
  • możliwość dalszego rozwoju w strukturach organizacji;
  • pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży.

Jesteśmy JDE Peet’s. Tworzymy kawę do każdej filiżanki i budujemy marki, które trafiają do każdego serca. JDE Peet’s jest wiodącą na świecie firmą zajmującą się wyłącznie kawą, serwującą około 4 400 filiżanek kawy na sekundę w ponad 100 krajach.

Area Field Sales Manager (F/M) in Opole – pracodawca: JDE Peet's

JDE Peet’s to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w globalnym zespole, gdzie każdy ma szansę na rozwój i wpływ na wyniki firmy. Oferujemy szeroki wachlarz korzyści, w tym wsparcie w zakresie szkoleń, programy rozwoju zawodowego oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i elastyczności, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących realizować swoje ambicje w branży finansowej.

J

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny JDE Peet's

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Area Field Sales Manager (F/M) in Opole

Zarządzanie zespołem
Rekrutacja
Szkolenie
Motywowanie
Analiza potrzeb szkoleniowych
Planowanie i realizacja cyklu szkoleniowego
Analiza wyników sprzedażowych