Specjalista/ Specjalistka HR

Kim jesteśmy? Jesteśmy JDE Peet’s. Tworzymy kawę do każdej filiżanki i budujemy marki, które trafiają do każdego serca. JDE Peet’s jest wiodącą na świecie firmą zajmującą się kawą, serwującą około 4 400 filiżanek kawy na sekundę w ponad 100 krajach. Kierując się strategią „Reignite the Amazing”, koncentrujemy się na wzroście napędzanym markami w oparciu o trzy kluczowe filary: Peet’s, L’OR i Jacobs, a także kolekcję 9 lokalnych ikon, takich jak Douwe Egberts, Kenco, Pilao, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele i Marcilla.

Jak pracuje się w JDE Peet’s? Wierzymy, że niezwykłe rzeczy dzieją się przy filiżance kawy. Razem tworzymy takie momenty każdego dnia, zamieniając pomysły w realny wpływ, a możliwości w rzeczywistość. W JDE Peet’s działamy jako jeden zespół, kierując się naszymi wartościami: „Dare to Amaze” (Odważ się zachwycać), „Own It” (Bierz odpowiedzialność), „Make It Simple” (Dąż do prostoty) oraz „Win Together” (Wygrywamy razem). Tutaj znajdziesz przestrzeń do innowacji, odwagę do podejmowania śmiałych kroków i wsparcie w rozwijaniu swojej kariery w globalnym środowisku. Dołącz do naszego zespołu i odkryj, czym może być Twoja własna filiżanka niezwykłości!

Opis oferty pracy

• Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych — od publikacji ogłoszeń, poprzez selekcję aplikacji i kontakt z kandydatami, po organizację i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
• Organizacja oraz koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding), w tym przygotowanie dokumentacji, harmonogramu wdrożenia i współpraca z przełożonymi.
• Pomoc w organizacji szkoleń, działań rozwojowych oraz inicjatyw wspierających rozwój kompetencji pracowników.
• Koordynacja procesu ocen rocznych i śródrocznych, zarządzania celami i planowania rozwoju.
• Tworzenie komunikatów wewnętrznych.
• Organizacja wydarzeń i inicjatyw związanych z budowaniem zaangażowania pracowników.

Kwalifikacje

• Doświadczenie w obszarze HR, zwłaszcza w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu.
• Wiedza z zakresu kadr i płac (mile widziana znajomość przepisów związanych z pracą zmianową).
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność, komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Dodatkowe informacje

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony 1,5 roku z możliwością przedłużenia.
• Bogaty pakiet benefitów finansowanych lub dofinansowanych przez JDE: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, pracowniczy program emerytalny (PPE), Program Wsparcia Pracowników EAP, ubezpieczenie na życie, możliwość korzystania z funduszu socjalnego, program premii rocznej, dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie.
• Udział w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych.
• Możliwość wzięcia udziału w bezpłatnych zajęciach z języka angielskiego (biznesowego).
• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży.

Oświadczenie DE&I W JDE Peet’s dążymy do tworzenia lepszej przyszłości, w której autentycznie służymy wszystkim i odzwierciedlamy różnorodność. Wierzymy w budowanie bardziej różnorodnej, sprawiedliwej i inkluzywnej organizacji, w której każdy czuje się komfortowo, będąc sobą i może w pełni wykorzystać swój potencjał. Oznacza to, że nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, wiek, niepełnosprawność ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Na każdym etapie stawiamy różnorodność w centrum naszych procesów. Dzięki temu możemy wspierać obiektywność i eliminować potencjalne uprzedzenia, zapewniając inkluzywne doświadczenia w miejscu pracy.